Документ на русском языке

О внесении изменения в приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 "О некоторых вопросах занятия административной государственной должности корпуса "Б" Приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 22 июля 2016 года № 158. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 22 августа 2016 года № 14129

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности корпуса «Б» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12639, опубликованный в информационно-правовой системе «Әділет» от 22 января 2016 года) следующее изменение:

Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту государственной службы Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан (Тлеукенов Ж.О.) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа его направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;

3) в течение пяти рабочих дней со дня получения настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование

в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра по делам государственной службы Республики Казахстан Ыбырайым Н.М.

4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Министр по делам государственной службы Республики Казахстан Т. Донаков

Приложение к приказу Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 22 июля 2016 года № 158 Приложение 3 к приказу Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12

Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б»

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие типовые квалификационные требования (далее – типовые квалификационные требования) установлены к категориям административных государственных должностей групп категорий А, В, С, D, Е корпуса «Б» и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие отнесенных к ним должностей.

2. Типовые квалификационные требования к гражданам не предъявляются в случае, предусмотренном пунктом 3 статьи 15 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан».

3. Типовые квалификационные требования включают:

1) требования по образованию;

2) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;

3) требования по опыту работы;

4) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы;

5) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

6) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Глава 2. Типовые квалификационные требования по образованию и опыту работы

4. К административным государственным должностям категории А-1 устанавливаются следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-2, C-2, C-O-1, D-2, D-O-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;

2) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-2, C-2, C-O-1, D-2, D-O-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;

3) не менее шести лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже старшего начальствующего состава правоохранительных или старшего офицерского состава специальных государственных органов центрального уровня;

4) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на должностях руководителей организаций и их заместителей;*

5) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-2, C-2, C-O-1, D-2, D-O-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» при завершении обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

6) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории при наличии ученой степени кандидата наук или доктора наук или доктора философии (PhD) или доктора по профилю (далее – ученая степень).*

5. К административным государственным должностям категории А-2 устанавливаются следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-3, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;

2) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории,

в том числе не менее одного года стажа государственной службы

на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-3, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;

3) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже старшего начальствующего состава правоохранительных или старшего офицерского состава специальных государственных органов центрального либо областного уровней;

4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на должностях руководителей организаций и их заместителей;*

5) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-3, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» при завершении обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

6) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

при наличии ученой степени.*

6. К административным государственным должностям категории А-3 устанавливаются следующие требования: