Письмо Министерства государственных доходов Республики Казахстан от 26 июня 2002 года N ДМ-1-1-19/6416
Министерство государственных доходов Республики Казахстан, рассмотрев Ваше письмо от 05.06.2002 года за N 16-4/7237, сообщает следующее.
В соответствии со статьей 149 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс) к доходам работника, облагаемым у источника выплаты, относятся любые доходы, выплачиваемые работодателем в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды, уменьшенные на сумму налоговых вычетов, предусмотренных статьей 152 Налогового кодекса.
Закон Республики Казахстан "О труде в Республики Казахстан" от 10.12.1999 года N 493-1 (далее - Закон) регулирует отношения возникающие между работодателем и работником по поводу осуществления работниками определенной трудовой деятельности, независимо от форм собственности работодателей и учредителей. Закон предусматривает обязательность заключения индивидуального трудового договора и только в письменной форме. Понятие "трудовое соглашение" Законом не предусмотрено. Статьей 10 Закона предусматривается, что индивидуальный трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
3) на время выполнения определенной работы или на время замещения временно отсутствующего работника.
