"Относительно консультационных услуг" Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 26 сентября 2003 г. N НК-УМ-08-3-18/7834
Представительство компании
г. Алматы, мкрн. Самал-2, 97,
Самал Таэрс Блок А-2, б этаж
Копия: Налоговым комитетам по областям
Налоговый комитет Министерства финансов Республики Казахстан в связи с возникшими запросами налогоплательщиков сообщает следующее.
Представительство компании "ОРАКЛ Недерланд Б.В." письмом от 21 января 2003 года N 168 обратилось за разъяснениями относительно критериев отнесения услуг к категории консультационных.
Вследствие этого, Налоговым комитетом Министерства финансов Республики Казахстан письмом от 20 февраля 2003 года N НК-УМН-14-4-21/1364 был подготовлен не полный ответ, в связи с чем, направляем более уточненный ответ по вышеназванному вопросу.
Согласно подпункту 2) статьи 178 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (далее - Налоговый кодекс) доходы, получаемые от консультационных услуг, оказываемых резидентами или нерезидентами, осуществляющими деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, и связанных c таким постоянным учреждением, независимо от места фактического оказания услуг, относятся к доходам нерезидентов из источников в Республике Казахстан.
Консультация (консалтинг) - это вид интеллектуальной деятельности, основная задача которой заключается в анализе, обосновании перспектив развития и использовании научно-технических и организационно-экономических инноваций с учетом предметной области и проблем клиента.
Консультация решает вопросы управленческой, экономической, финансовой, инвестиционной деятельности организаций, стратегического планирования, оптимизации общего функционирования компании, ведения бизнеса, исследования и прогнозирования рынков сбыта, движения цен и т.д. Иными словами, консультация - это любая помощь, оказываемая внешними консультантами в решении той или иной проблемы.
Основная цель консультации заключается в улучшении качества руководства, повышении эффективности деятельности компании в целом и увеличении индивидуальной производительности труда каждого работника.
