О внесении изменений в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и признании утратившими силу некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 февраля 2017 года № 8. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 2 марта 2017 года № 14863

В соответствии с подпунктами 6), 11), 13), 16) и 18) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить перечень некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту занятости населения в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии в печатном и электронном виде на государственном и русском языках в периодические печатные издания и в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридический службы сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

3. Признать утратившим силу:

1) приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 517 «Об утверждении Правил организации и финансирования мер по содействию предпринимательской инициативе» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13934, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 3 августа 2016 года);

2) приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 июня 2016 года № 544 «Об утверждении типовых форм социального контракта» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13917, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 28 июля 2016 года).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Т. Дуйсенова

СОГЛАСОВАН
Министр образования и науки
Республики Казахстан
 ______________ Е. Сагадиев
24 января 2017 года

СОГЛАСОВАН
Министр финансов
Республики Казахстан
 ___________ Б. Султанов
2 февраля 2017 года

СОГЛАСОВАН
Министр национальной экономики
Республики Казахстан
 ___________ Т. Сулейменов
14 февраля 2017 года

СОГЛАСОВАН
Министр внутренних дел
Республики Казахстан
 ___________ К. Касымов
8 февраля 2017 года

СОГЛАСОВАН
И.о. Министра сельского хозяйства
Республики Казахстан
 ___________ К. Айтуганов
9 января 2017 года

1. Пункт утратил силу (см. сноску)

Пункт 1 утратил силу в соответствии с Приказом Заместителя ПремьерМинистра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 28.07.2023 г. № 322 (см. редакцию от 30.06.2023 г.)(изменение вводится в действие с 03.08.2023 г.)

2. Пункт утратил силу (см. сноску)

Пункт 2 утратил силу в соответствии с Приказом Заместителя Премьер Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.06.2023 г. № 234 (см. редакцию от 14.02.2017 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)

3. Пункт утратил (см. сноску

Пункт 3 утратил силу в соответствии с Приказом Заместителя Премьер Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.06.2023 г. № 275 (см. редакцию от 22.06.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)

1. Настоящие Правила добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы (далее – Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» (далее – Закон) и Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2016 года № 919 (далее – Программа).

2. Правила определяют порядок добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы.

3. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) районная (городская) комиссия – межведомственная комиссия при местном исполнительном органе района (города) по вопросам реализации Программы;

2) социальный контракт – соглашение, определяющее права и обязанности сторон, об участии в активных мерах содействия занятости между гражданином Республики Казахстан либо оралманом из числа безработных, самостоятельно занятых, а также иных лиц в случаях, предусмотренных Законом, и центром занятости населения, а в случаях, предусмотренных Законом, с физическими и юридическими лицами, вовлеченными в организацию активных мер содействия занятости, а также об оказании государственной адресной социальной помощи;

3) участники Программы – граждане Республики Казахстан из числа лиц, ищущих работу, безработного, самостоятельно занятого населения, а также молодежь в возрасте до двадцати девяти лет, оралманы и переселенцы, прибывшие в регионы, определенные Правительством Республики Казахстан, и включенные в региональную квоту приема оралманов и переселенцев, прибывших для постоянного проживания и иные категории граждан, приоритетное участие которых установлено Программой;

4) вакансия – свободное рабочее место (должность) у работодателя;

5) единая информационная база рынка труда «Биржа труда» – комплекс мероприятий содействия трудовому посредничеству, обеспечивающих взаимодействие между работодателями, соискателями и частными агентствами занятости;

6) наем (аренда) служебного жилища – предоставление жилища или части его нанимателю (арендатору) в постоянное или временное владение и пользование за плату;

7) рабочая сила – занятое и безработное население;

8) безработные – лица, не относящиеся к занятому населению, ищущие работу и готовые трудиться;

9) местный орган по вопросам занятости населения – структурное подразделение местных исполнительных органов района, городов областного значения, области, городов республиканского значения, столицы, определяющее направления содействия занятости населения исходя из ситуации на региональном рынке труда;

10) активные меры содействия занятости населения – меры социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, государственной поддержки граждан Республики Казахстан и оралманов из числа безработных, самостоятельно занятых, а также иных лиц в случаях, предусмотренных настоящими Правилами, осуществляемые в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о занятости населения;

11) переселенец – внутренний мигрант, переселяющийся в регионы, определенные Правительством Республики Казахстан;

12) служебное жилище – жилище с особым правовым режимом, предоставляемое из жилищного фонда государственного учреждения и предназначенное для заселения гражданами Республики Казахстан на период выполнения ими обязанностей, связанных с характером их трудовых отношений, в том числе при осуществлении ротации государственных служащих, а также участвующими в активных мерах содействия занятости в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения;

13) региональная квота приема переселенцев – предельное число семей переселенцев, прибывающих для постоянного проживания в регионы, определенные Правительством Республики Казахстан, которые обеспечиваются мерами государственной поддержки, предусмотренными участникам активных мер содействия занятости в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения;

14) региональная квота приема оралманов – предельное число семей оралманов, прибывающих для постоянного проживания в регионы, определенные Правительством Республики Казахстан, которые обеспечиваются мерами государственной поддержки, предусмотренными участникам активных мер содействия занятости в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения;

15) самостоятельно занятые – физические лица из числа индивидуально занятых производством (реализацией) товаров, работ и услуг для получения дохода, членов производственных кооперативов, неоплачиваемых работников семейных предприятий (хозяйств) и работодателей, использующих труд наемных работников;

16) уполномоченный орган по вопросам регионального развития – государственный исполнительный орган, осуществляющий руководство в сфере регионального развития;

17) региональная комиссия – межведомственная комиссия при местном исполнительном органе области (города республиканского значения, столицы) по вопросам реализации программ занятости с участием местных представительных органов, представителей работодателей, профессиональных союзов и палаты предпринимателей областей, города республиканского значения и столицы;

18) жилище – отдельная жилая единица (индивидуальный жилой дом, квартира, комната в общежитии), предназначенная и используемая для постоянного проживания, отвечающая установленным санитарно-эпидемиологическим, техническим и другим обязательным требованиям;