Toggle Dropdown
2
Приложение 1
к приказу Министра труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 3 марта 2017 года № 18
Toggle Dropdown
Положение государственного учреждения «Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан»
Toggle Dropdown
Глава 1. Общие положения
Toggle Dropdown
1. Государственное учреждение «Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» (далее – Комитет) является ведомством Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), осуществляющим реализационные и контрольные функции в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, занятости, миграции и социальной защиты населения в пределах компетенции.
Toggle Dropdown
2. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим Положением.
Toggle Dropdown
3. Комитет является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.
Toggle Dropdown
4. Комитет вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени. Комитет имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если он уполномочен на это в соответствии с законодательством.
Toggle Dropdown
5. Комитет по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами председателя Комитета.
Toggle Dropdown
6. Структура и лимит штатной численности Комитета утверждаются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
Toggle Dropdown
7. Юридический адрес Комитета: Республика Казахстан, 010000, город Астана, Есильский район, проспект Мәңгілік ел, дом 8, административное здание «Дом министерств», 6 подъезд.
Toggle Dropdown
8. Полное наименование Комитета – республиканское государственное учреждение «Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».
Toggle Dropdown
9. Настоящее Положение является учредительным документом Комитета.
Toggle Dropdown
10. Финансирование деятельности Комитета осуществляется из республиканского бюджета.
Toggle Dropdown
11. Комитету запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Комитета.
Toggle Dropdown
Если Комитету законодательными актами Республики Казахстан предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход республиканского бюджета.
Toggle Dropdown
Глава 2. Основные задачи и функции, права и обязанности Комитета
Toggle Dropdown
12. Задачи Комитета:
Toggle Dropdown
1) осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда, законодательства о занятости населения, пенсионном и социальном обеспечении, социальной защите инвалидов, специальных социальных услугах, об обязательном социальном страховании, миграции населения;
Toggle Dropdown
2) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования, социальной поддержки семей с детьми, предоставления социальной помощи отдельным категориям граждан, социальной защиты инвалидов, в сфере предоставления специальных социальных услуг, миграции населения в пределах своей компетенции.
Toggle Dropdown
13. Функции Комитета:
Toggle Dropdown
1) реализация программ в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, пенсионного и социального обеспечения, социальной защиты, миграции населения, мониторинг и реализация программ в области занятости населения в пределах своей компетенции;
Toggle Dropdown
2) реализация государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда; пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования; социальной поддержки семей с детьми, предоставления социальной помощи отдельным категориям граждан, социальной защиты инвалидов, в сфере предоставления специальных социальных услуг, миграции населения в пределах своей компетенции;
Toggle Dropdown
3) организация и осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда, законодательства о занятости населения; пенсионном и социальном обеспечении; социальной защите инвалидов; об обязательном социальном страховании; специальных социальных услугах, а также миграции населения в пределах своей компетенции;
Toggle Dropdown
4) организация мониторинга и оценки рисков в сфере труда, в том числе безопасности и охраны труда;
Toggle Dropdown
5) принятие нормативных правовых приказов при наличии прямой компетенции по их утверждению в нормативных правовых актах министерства, за исключением нормативных правовых актов, затрагивающих права и свободы человека и гражданина;
Toggle Dropdown
6) осуществление запроса необходимой информации от местных органов по инспекции труда по вопросам трудовых отношений;
Toggle Dropdown
7) осуществление методического руководства и координации местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений;
Toggle Dropdown
8) осуществление проверки деятельности местного органа по инспекции труда;
Toggle Dropdown
9) согласование назначения главного государственного инспектора труда области, города республиканского значения, столицы;
Toggle Dropdown
10) принятие участия в осуществлении мониторинга исполнения недропользователями контрактных обязательств по местному содержанию в кадрах, а также обеспечению условий и оплаты труда казахстанских кадров на недискриминационной основе;
Toggle Dropdown
11) организация мониторинга и оценки рисков в сфере труда, безопасности и охраны труда;
Toggle Dropdown
12) участие в обучении и проверке знаний у руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;
Toggle Dropdown
13) создание комиссии для расследования групповых несчастных случаев в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
Toggle Dropdown
14) проведение расследования групповых несчастных случаев, при которых погибло от трех до пяти человек комиссией, создаваемой Комитетом;
Toggle Dropdown
15) осуществление контроля за своевременным и объективным проведением расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
Toggle Dropdown
16) рассмотрение разногласий, возникших по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью между работодателем, работником и государственным инспектором труда;
Toggle Dropdown
17) рассмотрение жалоб об отказе присвоения статуса оралмана;
Toggle Dropdown
18) рассмотрение заявлений иностранных работников о выдаче справки соответствия квалификации для самостоятельного трудоустройства;
Toggle Dropdown
19) формирование централизованной базы данных иностранных работников, создание информационной системы «Иностранная рабочая сила» и обеспечение их взаимодействия с информационными системами соответствующих уполномоченных государственных органов;
Toggle Dropdown
20) формирование единой базы данных трудовых мигрантов и этнических казахов и обеспечение взаимодействия с соответствующими информационными системами органов внутренних дел, органов национальной безопасности, Министерства иностранных дел Республики Казахстан;
Toggle Dropdown
21) осуществление методического руководства местных исполнительных органов в области миграции населения;
Toggle Dropdown
22) проведение мониторинга реализации региональной квоты приема оралманов и переселенцев;
Toggle Dropdown
23) установление размера бюджетной субсидии обязательных пенсионных взносов получателям социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года;
Toggle Dropdown
24) принятие решения о назначении или об отказе в назначении государственной базовой пенсионной выплаты, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат по возрасту, специального государственного пособия, государственного специального пособия, единовременных государственных пособий, назначаемых и выплачиваемых в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года, ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида (детей-инвалидов), социальной помощи в виде ежемесячной выплаты гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства, единовременной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, жертвам политических репрессий, единовременной выплаты на погребение, разницы между суммой обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений на момент приобретения права на пенсионные выплаты за счет бюджетных средств и обеспечение их выплат;
Toggle Dropdown
25) организация сбора данных о численности получателей и сумм пенсионных и социальных выплат за счет бюджетных средств, социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд);
Toggle Dropdown
26) разъяснение по вопросам назначения и получения пенсионных и социальных выплат за счет бюджетных средств, а также назначения и получения социальных выплат из Фонда;
Toggle Dropdown
27) получение сведений о деятельности Фонда, а также от государственных органов и организаций сведений, необходимых для осуществления своих контрольных функций;
Toggle Dropdown
28) осуществление контроля за своевременностью и полнотой выплаты государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, специального государственного пособия, государственного специального пособия, единовременных государственных пособий, назначаемых и выплачиваемых в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года, ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида (детей-инвалидов), социальной помощи в виде ежемесячной выплаты гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства, единовременной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, жертвам политических репрессий, единовременной выплаты на погребение, разницы между суммой обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений на момент приобретения права на пенсионные выплаты за счет бюджетных средств и социальных выплат из Фонда;
Toggle Dropdown
29) при наличии оснований проверка достоверности документов, необходимых для назначения государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, специального государственного пособия, государственного специального пособия, единовременных государственных пособий, назначаемых и выплачиваемых в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года, ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида, социальной помощи в виде ежемесячной выплаты гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства, единовременной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, жертвам политических репрессий, единовременной выплаты на погребение, разницы между суммой обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений на момент приобретения права на пенсионные выплаты за счет бюджетных средств;
Toggle Dropdown
30) осуществление внутреннего контроля деятельности Фонда в порядке, установленном Законом Республики Казахстан «Об административных процедурах»;
Toggle Dropdown
31) проведение медико-социальной экспертизы;
Toggle Dropdown
32) установление группы инвалидности и (или) степени утраты трудоспособности с определением причины, срока в зависимости от степени расстройства функций организма и ограничений жизнедеятельности;
Toggle Dropdown
33) разработка социальной и профессиональной частей индивидуальной программы реабилитации инвалидов, определение потребности работника, получившего увечье или иное повреждение здоровья, связанные с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, в дополнительных видах помощи и уходе, предусмотренных гражданским законодательством Республики Казахстан;
Toggle Dropdown
34) изучение уровня и причин инвалидности населения;
Toggle Dropdown
35) прием документов на назначение государственного базового социального пособия по инвалидности при первичном установлении инвалидности;
Toggle Dropdown
36) мониторинг оказания территориальными департаментами Комитета государственных услуг в сфере социальной защиты населения в пределах компетенции;
Toggle Dropdown
37) осуществление внутреннего контроля за своевременным и объективным проведением проверок территориальными департаментами в области социальной защиты инвалидов и в сфере предоставления специальных социальных услуг;
Toggle Dropdown
38) формирование и сопровождение баз данных в области труда, занятости, миграции и социальной защиты населения, социального обеспечения, в том числе пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования;
Toggle Dropdown
39) мониторинг обеспечения территориальными департаментами Комитета контроля за своевременным и правильным назначением социальных выплат Фондом;
Toggle Dropdown
40) мониторинг обеспечения территориальными департаментами Комитета контроля за своевременным и полным перечислением получателю социальных выплат Государственной корпорацией;
Toggle Dropdown
41) мониторинг рассмотрения территориальными департаментами Комитета жалоб участников системы обязательного социального страхования по вопросам назначения, отказа в назначении социальных выплат Фондом, а также своевременным и полным перечислением социальных выплат Государственной корпорацией;
Toggle Dropdown
42) в пределах компетенции рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам труда, занятости, миграции, социальной защиты населения, пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования;
Toggle Dropdown
43) осуществление иных функций, предусмотренных законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан.
Toggle Dropdown
14. Права и обязанности Комитета:
Toggle Dropdown
1) осуществлять взаимодействие с другими государственными органами и организациями;
Toggle Dropdown
2) запрашивать от физических и юридических лиц, организаций, центральных государственных и местных исполнительных органов документы и справки информационного характера, необходимые для обеспечения аналитической работы и выполнения возложенных на Комитет функций;
Toggle Dropdown
3) принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;
Toggle Dropdown
4) осуществлять проверки и иные формы государственного контроля за соблюдением требований трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда, законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, социальной защите инвалидов, об обязательном социальном страховании, специальных социальных услугах, миграции населения, в пределах своей компетенции;
Toggle Dropdown
5) участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Комитета;
Toggle Dropdown
6) в пределах своей компетенции вносить предложения руководству Министерства по внесению изменений и дополнений в нормативные правовые акты по вопросам, входящим в компетенцию Министерства и Комитета;
Toggle Dropdown
7) создавать при Комитете консультативно-совещательные органы и экспертные комиссии;
Toggle Dropdown
8) обеспечивать своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, а также планов законопроектных работ Правительства Республики Казахстан на соответствующие годы;
Toggle Dropdown
9) представлять Министерство в государственных и негосударственных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;
Toggle Dropdown
10) соблюдать законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц.
Toggle Dropdown
11) осуществлять иные права и обязанности, предусмотренные законодательными актами Республики Казахстан.
Toggle Dropdown
Глава 3. Организация деятельности Комитета
Toggle Dropdown
15. Комитет обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Toggle Dropdown
16. Комитет возглавляет Председатель Комитета – Главный государственный инспектор труда Республики Казахстан (далее – Председатель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Toggle Dropdown
17. Председатель Комитета организует и руководит работой Комитета и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и осуществление им своих функций.
Toggle Dropdown
18. В этих целях Председатель Комитета:
Toggle Dropdown
1) обеспечивает формирование Комитета квалифицированными кадрами и повышение их профессионального уровня;
Toggle Dropdown
2) назначает и освобождает от должностей работников Комитета, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательными актами отнесены к компетенции государственных органов и вышестоящих должностных лиц;
Toggle Dropdown
3) по согласованию с вышестоящими должностными лицами назначает и освобождает от должностей заместителей руководителей и руководителей территориальных подразделений;
Toggle Dropdown
4) определяет обязанности и полномочия заместителей Председателя Комитета;
Toggle Dropdown
5) определяет обязанности и полномочия работников Комитета, руководителей и заместителей руководителей территориальных подразделений;
Toggle Dropdown
6) решает вопросы командирования, предоставления отпусков, премирования, установления надбавок к должностным окладам, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации работников Комитета;
Toggle Dropdown
7) решает вопросы предоставления отпусков, премирования, установления надбавок к должностным окладам, оказания материальной помощи, подготовки (переподготовки), повышения квалификации заместителей руководителей территориальных подразделений;
Toggle Dropdown
8) решает вопросы наложения дисциплинарных взысканий на работников Комитета, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законодательными актами отнесены к компетенции государственных органов и вышестоящих должностных лиц;
Toggle Dropdown
9) представляет Комитет в государственных органах и иных организациях, независимо от форм собственности;
Toggle Dropdown
10) принимает решения о предъявлении от имени Комитета претензий и исков;
Toggle Dropdown
11) принимает решения и подписывает правовые акты по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;
Toggle Dropdown
12) принимает нормативные правовые приказы по вопросам входящим в компетенцию Комитета при наличии прямой компетенции по их утверждению в актах министерства, за исключением актов, затрагивающих права и свободы гражданина;
Toggle Dropdown
13) принимает меры, направленные на противодействие коррупции в Комитете;
Toggle Dropdown
14) осуществляет прием граждан.
Toggle Dropdown
19. Председатель Комитета имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Toggle Dropdown
20. Заместители Председателя Комитета:
Toggle Dropdown
1) координируют деятельность Комитета в пределах своих полномочий;
Toggle Dropdown
2) в период отсутствия Председателя Комитета осуществляют руководство деятельностью Комитета и несут персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и осуществлением функций в рамках своих полномочий;
Toggle Dropdown
3) осуществляют иные функции, возложенные Председателем Комитета.
Toggle Dropdown
21. Документы, направляемые от имени Комитета в другие структурные подразделения Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, подписываются председателем Комитета, а в случае отсутствия – лицом его замещающим.
Toggle Dropdown
Глава 4. Имущество Комитета
Toggle Dropdown
22. Комитет может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество, в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
Toggle Dropdown
Имущество Комитета формируется за счет имущества, переданного ему государством, а также иного имущества, стоимость которых отражается в балансе Комитета.
Toggle Dropdown
23. Имущество, закрепленное за Комитетом, относится к республиканской собственности.
Toggle Dropdown
24. Комитет не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.
Toggle Dropdown
Глава 5. Реорганизация и ликвидация Комитета
Toggle Dropdown
25. Реорганизация и ликвидация Комитета осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.