О внесении изменений и дополнений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 23 апреля 2015 года № 230 «Об утверждении Правил конкурсного замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников высших учебных заведений» Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 26 июня 2017 года № 305. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 19 июля 2017 года № 15348

В соответствии с подпунктом 36) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 23 апреля 2015 года № 230 «Об утверждении Правил конкурсного замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников высших учебных заведений» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11122, опубликованный в информационно-правовой системе нормативных правовых актов «Әділет» 12 июня 2015 года) следующие изменения и дополнения: 

в Правилах конкурсного замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников высших учебных заведений, утвержденных указанным приказом (далее – Правила):

заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:

«Глава 1. Общие положения»;

пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. В случае наличия в высшем учебном заведении вакантной должности профессорско-преподавательского состава и научных работников, соответствующее высшее учебное заведение размещает объявление о проведении конкурса в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан, интернет-ресурсах, не менее чем за тридцать календарных дней до даты завершения приема документов.»;

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Объявление о проведении конкурса содержит следующие сведения:

1) название вакантной должности профессорско-преподавательского состава и научных работников;

2) наименование высшего учебного названия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона;

3) дату и время окончания приема документов;

4) основные требования к участнику конкурса, определяемые в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками, за исключением случаев установленных законодательством Республики Казахстан.»;

заголовок главы 3 изложить в следующей редакции:

«Глава 3. Формирование конкурсной комиссии»;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Конкурсная комиссия создается в следующем составе:

1) председатель конкурсной комиссии – заместитель руководителя (проректор) вуза;

2) заместитель председателя конкурсной комиссии – заместитель руководителя (проректор) вуза или руководитель структурного подразделения вуза;

3) секретарь конкурсной комиссии – штатный сотрудник вуза;

4) члены конкурсной комиссии в составе не менее трех человек (из числа штатных преподавателей или научных сотрудников вуза, руководителя кадровой службы, юрисконсульта, а также представителей организаций независимо от формы собственности).»;

заголовок главы 4 изложить в следующей редакции:

«Глава 4. Прием и рассмотрение документов участников конкурса»;

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) на имя руководителя вуза. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) личный листок по учету кадров;

2) автобиография;

3) копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;

4) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;

5) список научных работ и изобретений (при наличии);

6) медицинская справка по форме № 086, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);

7) справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;

8) презентация проекта по образовательной программе на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава или проекта научно-исследовательской работы на замещение вакантных должностей научных работников (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов);

9) справка наркологической организации о том, что участник конкурса на учете не состоит по форме согласно приложению 1 к стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 11304) (далее – Приказ № 272);

10) справка с психоневрологической организации о том, что участник конкурса на учете не состоит по форме согласно приложению 1 к стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденной Приказом № 272.

Представление неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренного настоящим пунктом, является основанием для отказа в произвольной форме в приеме заявления.

Участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, профессионального уровня (список научных публикаций, рекомендации от руководства предыдущего места работы), а также документы подтверждающие опыт работы и квалификацию.»;

заголовок главы 5 изложить в следующей редакции:

«Глава 5. Порядок проведения конкурса»;

подпункт 2) пункта 11 изложить в следующей редакции:

«2) проведение собеседования с кандидатами на основе презентации проекта по образовательной программе на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава или проекта научно-исследовательской работы на замещение вакантных должностей научных работников;»;

пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Целью собеседования является оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов с учетом типовых квалификационных характеристик, особенностей конкретного вуза, на вакантную должность которого объявлен конкурс.

Итоги собеседования вносятся в оценочный лист согласно приложению 1 к настоящим Правилам.»;

пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. После этого конкурсная комиссия принимает решение о проведении открытого или тайного голосования по конкурсному отбору на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников.»;

дополнить пунктами 16-1, 16-2 следующего содержания:

«16-1. При открытом голосовании решение конкурсной комиссии принимается на основе результатов оценочных листов простым большинством голосов от общего числа членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов, голос председателя конкурсной комиссии является решающим. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при участии не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

Ход обсуждения и принятое конкурсной комиссией решение оформляются в виде протокола, который подписывается всеми членами и секретарем конкурсной комиссии.

Члены конкурсной комиссии, имеющие особое мнение, в случае его выражения, излагают его в письменной форме, которое прикладывается к протоколу.

16-2. При тайном голосовании конкурсная комиссия принимает решение о включении кандидатуры в бюллетень для тайного голосования по конкурсному отбору на должность, согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – Бюллетень).»;

пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. По итогам конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников высших учебных заведений заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.»;

заголовок главы 6 изложить в следующей редакции:

«Глава 6. Порядок обжалования»;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. Участники и кандидаты конкурса вправе обжаловать решение комиссии в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.»;

в приложении к Правилам:

правый верхний угол приложения к Правилам изложить в следующей редакции:

«

Приложение 2
к Правилам конкурсного замещения
должностей профессорско-
преподавательского состава и научных
работников высших учебных заведений

»;

дополнить Правила приложением 1 в редакции, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту высшего и послевузовского образования Министерства образования и науки Республики Казахстан (Ахмед-Заки Д.Ж.) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копий в периодические печатные издания для официального опубликования, а также в республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» Министерства юстиции Республики Казахстан для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства образования и науки Республики Казахстан;

4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан предоставление в Департамент юридической службы и международного сотрудничества Министерства образования и науки Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра образования и науки Республики Казахстан Суханбердиеву Э.А.

4. Настоящий приказ вводится в действие после дня его первого официального опубликования.

Министр образования и науки Республики Казахстан Е. Сагадиев

Конкурсная комиссия

 (утверждена приказом ректора № ___ от «__» _______ 20___ года.)

  Заседание от «__» _______ 20___ года.

  Протокол № ___

  на должность ______________________________________________________

  кафедры/института/школы ___________________________________________

  Ф.И.О (при наличии) кандидата_______________________________________

1 ОЦЕНКА ДАННЫХ

	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Квалификационные требования 
			
			

			
Критерии оценивания 
			
			

			
Примечание 
			
		
		

			

			
Образование 
			
			

			
соответствует/ 

			
не соответствует 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
Степень/звание 
			
			

			
соответствует/ 

			
не соответствует 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			


			 
			
			

			
5 
			
			

			
4 
			
			

			
3 
			
			

			
2 
			
			

			
1 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
Профессиональный опыт 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
Профессиональные требования (наличие публикаций, участие в качестве руководителя или исполнителя в фундаментальных и/или научно-прикладных проектах, результаты анкетирования преподаватель глазами студентов) 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
Знание языков 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
	

2 ОЦЕНКА ПРЕЗЕНТАЦИИ

	
		
		
		
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Критерии оценивания 
			
			

			
5 
			
			

			
4 
			
			

			
3 
			
			

			
2 
			
			

			
1 
			
			

			
Примечание 
			
		
		

			

			
Соответствие содержания и темы 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
Использование интерактивных методик преподавания 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
Наличие ситуационных задач и кейсов 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
Актуальность представленной информации 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
Стиль изложения и вовлеченность аудитории 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
	

3 ОЦЕНКА СОБЕСЕДОВАНИЯ

	
		
		
		
		
		
		
		
	
	

		

			

			
Вопросы 
			
			

			
5 
			
			

			
4 
			
			

			
3 
			
			

			
2 
			
			

			
1 
			
			

			
Примечание 
			
		
		

			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
	

4 ИТОГОВОЕ РЕШЕНИЕ

	
		
		
		
	
	

		

			

			
Решение 
			
			

			
Обоснование 
			
			

			
Примечание 
			
		
		

			

			
Рекомендуется к занятию вакантной должности 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
		

			

			
Не рекомендуется к занятию вакантной должности 
			
			

			


			 
			
			

			


			 
			
		
	

 _________________________________________________ Ф.И.О (при наличии) члена конкурсной комиссии

 Подпись __________________ дата__________________