Toggle Dropdown
Об утверждении Квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан
Приказ и.о. Ответственного секретаря Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 12 июля 2017 года № 463
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 07.09.2018 г.
В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», пунктом 3 статьи 65 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах» и приказом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 10 мая 2017 года № 98 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б» Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан.
2. Отменить приказ Ответственного секретаря Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 14 марта 2017 года № 146 «Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
Исполняющая обязанности Ответственного секретаря Г. Тастамбекова
Утверждены приказом
и.о. Ответственного секретаря
Министерства по инвестициям и развитию
Республики Казахстан
от 12 июля 2017 года № 463
Квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б» Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан Советник Министра, категория С-3 (5 единиц)
(№ 02-1-1, № 02-1-2, № 02-1-3, № 02-1-4, № 02-1-5)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее.
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
|
|
Функциональные обязанности
|
Организация, координация и осуществление контроля за своевременным рассмотрением и подготовкой к докладу руководству поступающих документов в рамках реализации Стратегии индустриально-инновационного развития, в том числе бюджетных научно-технических программ, Общенационального плана мероприятий, по вопросам вступления Республики Казахстан во Всемирную торговую организацию, а также подготовка материалов по инфраструктуре индустриально-инновационного развития. Осуществление контроля за правильностью оформления документов, представляемых на подпись руководству, оказание методической и практической помощи в организации делопроизводства структурным подразделениям Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан (далее - Министерство), территориальным органам и организациям, находящимся в ведении Министерства. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.
|
Советник Министра по режиму,
категория С-3 (1 единица) (№ 02-1-6)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Наличие опыта работы в области защиты государственных секретов. Умение работать на компьютере.
|
|
Функциональные обязанности
|
Контроль за обеспечением режима секретности при проведении всех видов секретных работ в Министерстве, при осуществлении международных торгово-экономических, научно-технических и иных связей. Выявление и закрытие возможных каналов утечки секретных сведений в процессе деятельности Министерства. Организация и координация работы по противодействию техническим средствам разведки и контроль за ее эффективностью. Осуществление контроля за прохождением секретных документов. Организация проведения профилактической работы с сотрудниками Министерства и подведомственных организаций по соблюдению требований режима секретности. Обеспечение защиты информации для служебного пользования. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.
|
Уполномоченный по этике, категория С-3 (1 единица)
(№ 02-2)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) или право или технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, геология и разведка месторождений полезных ископаемых, горное дело, транспорт, транспортная техника и технологии, строительство, производство строительных материалов, изделий и конструкций, стандартизация, сертификация и метрология (по отраслям), транспортное строительство) или услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта)
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Законов РК «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции». Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), Положение об уполномоченном по этике, а также иными актами законодательства Республики Казахстан.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
|
|
Функциональные обязанности
|
Оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса; способствует соблюдению государственными служащими установленных законами ограничений и запретов; по поручению руководства государственного органа, в котором он работает, рассматривает обращения физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими; содействует формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе; в случаях нарушения прав и законных интересов государственных служащих принимает меры, направленные на их защиту и восстановление; осуществляет мониторинг и контроль за соблюдением норм служебной этики государственными служащими; информирует руководство государственного органа о случаях непринятия руководителями структурных подразделений государственных органов соответствующих мер по фактам нарушения норм служебной этики; в случаях нарушения государственными служащими законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса проводит анализ причин и условий, способствующих совершению правонарушений, и вносит руководству государственного органа рекомендации по их устранению; в целях профилактики и недопущения нарушений законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также формирования позитивного имиджа государственной службы взаимодействует с институтами гражданского общества и государственными органами; на постоянной основе проводит с государственными служащими разъяснительную работу по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса; в установленном законодательством порядке обращается к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики; осуществляет иную деятельность в целях профилактики нарушений норм служебной этики.
|
Директор Департамента внутреннего аудита,
категория С-1 (1 единица) (№ 03-01)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее образование и (или) послевузовское образование: экономика и (или) финансы, и (или) учет и аудит, и (или) государственный аудит, и (или) право, и (или) менеджмент, и (или) государственное и местное управление.
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области государственного аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Наличие сертификата государственного аудитора.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы и Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б», утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14573.
|
|
Функциональные обязанности
|
Руководство и координация деятельности Департамента. Контроль за организацией и проведением внутреннего государственного аудита. Обеспечение и проведение аудита эффективности и аудита соответствия в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях, подведомственных организациях и учреждениях по всем направлениям их деятельности, в порядке, установленном правилами проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год. Участвует в проведении аудита финансовой отчетности. Обеспечение и осуществление оценки функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) Министерства. Обеспечение соблюдения общих и процедурных стандартов государственного аудита. Оперативно представлять информационные, аналитические, справочные и отчетные материалы руководству Министерства и в уполномоченный орган.
|
Руководитель управления государственного аудита
Департамента внутреннего аудита, категория С-3 (1 единица) (№ 03-1-1)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее образование и (или) послевузовское образование: экономика и (или) финансы, и (или) учет и аудит, и (или) государственный аудит, и (или) право, и (или) менеджмент, и (или) государственное и местное управление.
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области государственного аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Наличие сертификата государственного аудитора и (или) внутреннего государственного аудитора соответствующей области.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы и Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б», утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14573.
|
|
Функциональные обязанности
|
Планирование работы управления, разработка перечня объектов государственного аудита на основе системы управления рисками. Обеспечение и проведение аудита эффективности и аудита соответствия в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях, подведомственных организациях и учреждениях по всем направлениям их деятельности, в порядке, установленном правилами проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год. Участвует в проведении аудита финансовой отчетности. Обеспечение и осуществление оценки функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) Министерства. Обеспечение соблюдения общих и процедурных стандартов государственного аудита.
|
Главный эксперт - государственный аудитор управления государственного аудита
Департамента внутреннего аудита, категория С-4 (4 единицы),
(№ 03-1-2, № 03-1-3, № 03-1-4, № 03-1-5)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее образование и (или) послевузовское образование: экономика и (или) финансы, и (или) учет и аудит, и (или) государственный аудит, и (или) право, и (или) менеджмент, и (или) государственное и местное управление.
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области государственного аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Наличие сертификата государственного аудитора и (или) внутреннего государственного аудитора соответствующей области.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы и Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б», утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14573.
|
|
Функциональные обязанности
|
Разработка перечня объектов государственного аудита на основе системы управления рисками. Проведение аудита эффективности и аудита соответствия в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях, подведомственных организациях и учреждениях по всем направлениям их деятельности, в порядке, установленном правилами проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год. Участвует в проведении аудита финансовой отчетности. Осуществление оценки функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) Министерства. Обеспечение соблюдения общих и процедурных стандартов государственного аудита.
|
Руководитель управления отчетности
Департамента внутреннего аудита, категория С-3 (1 единица), (№ 03-2-1)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее образование и (или) послевузовское образование: экономика и (или) финансы, и (или) учет и аудит, и (или) государственный аудит, и (или) право, и (или) менеджмент, и (или) государственное и местное управление.
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области государственного аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Наличие сертификата государственного аудитора и (или) внутреннего государственного аудитора соответствующей области.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы и Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б», утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14573.
|
|
Функциональные обязанности
|
Планирование работы управления, разработка перечня объектов государственного аудита на основе системы управления рисками. Обеспечение и проведение аудита эффективности и аудита соответствия в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях, подведомственных организациях и учреждениях по всем направлениям их деятельности, в порядке, установленном правилами проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год. Участвует в проведении аудита финансовой отчетности. Обеспечение и осуществление оценки функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) Министерства. Обеспечение соблюдения общих и процедурных стандартов государственного аудита. Сводный анализ данных подведомственных организаций и предприятий. Обеспечение размещения материалов государственного аудита в единую базу данных по государственному аудиту и финансовому контролю и информационную систему уполномоченного органа.
|
Главный эксперт - государственный аудитор управления отчетности
Департамента внутреннего аудита, категория С-4 (2 единицы) (№ 03-2-2, № 03-2-3)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее образование и (или) послевузовское образование: экономика и (или) финансы, и (или) учет и аудит, и (или) государственный аудит, и (или) право, и (или) менеджмент, и (или) государственное и местное управление.
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области государственного аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Наличие сертификата государственного аудитора и (или) внутреннего государственного аудитора соответствующей области.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы и Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б», утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14573.
|
|
Функциональные обязанности
|
Проведение аудита эффективности и аудита соответствия в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях, подведомственных организациях и учреждениях по всем направлениям их деятельности, в порядке, установленном правилами проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год. Участвует в проведении аудита финансовой отчетности. Осуществление оценки функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) Министерства. Обеспечение соблюдения общих и процедурных стандартов государственного аудита. Сводный анализ данных подведомственных организаций и предприятий. Размещение материалов государственного аудита в единую базу данных по государственному аудиту и финансовому контролю и информационную систему уполномоченного органа.
|
Директор Департамента защиты государственных секретов,
мобилизационной подготовки и информационной безопасности,
категория С-1 (1 единица) (№ 04-01)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или гуманитарные науки (переводческое дело) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, радиотехника, электроника и телекоммуникации, строительство, технология обработки материалов давлением, транспортное строительство) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Закона РК «О государственных секретах», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки, гражданской защиты, информационной безопасности и противодействия терроризму.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Наличие опыта работы в области защиты государственных секретов и мобилизационной подготовки. Умение работать на компьютере.
|
|
Функциональные обязанности
|
Общее руководство Департаментом. Обеспечение своевременного и качественного исполнения задач, возложенных на Департамент, и осуществление им своих функций. Обеспечение разработки плана по обеспечению режима секретности, мобилизационной подготовки, его утверждения у руководства министерства и предоставления в уполномоченный орган по обеспечению режима секретности. Организация контроля за своевременным исполнением в центральном аппарате секретных поручений Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан (далее - Министерство) Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Сената и Мажилиса Парламента Республики Казахстан, государственных органов и руководства Министерства. Организация проверки деятельности структурных подразделений и подведомственных организаций Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, с оказанием им практической и методической помощи. Обеспечение Министра, и по его поручению, руководства министерства необходимой информацией по вопросам защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки и гражданской защиты, информационной безопасности и противодействию терроризму. Участие в работе Межведомственных комиссий (рабочих групп) по поручению руководства Министерства по вопросам защиты государственных секретов, информационной безопасности, мобилизационной подготовки, гражданской защиты, информационной безопасности и противодействия терроризму. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.
|
Руководитель управления защиты государственных секретов
Департамента защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки и
информационной безопасности, категория С-3 (1 единица) (№ 04-1-1)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или гуманитарные науки (переводческое дело) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, радиотехника, электроника и телекоммуникации, строительство, технология обработки материалов давлением, транспортное строительство) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Закона РК «О государственных секретах» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
|
|
Функциональные обязанности
|
Общее руководство управлением. Организация контроля за исполнительской дисциплиной; определение полномочий и обязанностей работников управления; своевременного и качественного исполнения возложенных на управление задач и осуществление им своих функций. Организация работы управления по разработке нормативных правовых актов и методических пособий по вопросам обеспечения защиты госсекретов; координация деятельности организаций, имеющих договоры о проведении совместных секретных работ.
|
Главный эксперт управления защиты государственных секретов
Департамента защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки и
информационной безопасности, категория С-4 (3 единицы)
(№ 04-1-2, № 04-1-3, № 04-1-4)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или гуманитарные науки (переводческое дело) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, радиотехника, электроника и телекоммуникации, строительство, технология обработки материалов давлением, транспортное строительство) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Закона РК «О государственных секретах» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
|
|
Функциональные обязанности
|
Организация работы управления; участие в разработке и согласование с соответствующими органами номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к госсекретам; проведение инструктажа лиц, направляемых в служебные командировки за границу из числа секретоносителей, участие в проведении экспертизы ценности документов; участие в проведении проверок соблюдения режима секретности в структурных подразделениях Министерства; осуществление приема и отправки секретной корреспонденции; выдача секретных документов исполнителям; разработка и согласование с Центральным государственным архивом РК номенклатуры секретных дел по министерству; участие в проведении полугодовой и годовой проверки наличия секретных документов; контроль за организацией безопасности специальной связи.
|
Руководитель управления мобилизационной подготовки
Департамента защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки и
информационной безопасности, категория С-3 (1 единица) (№ 04-2-1)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или гуманитарные науки (переводческое дело) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, радиотехника, электроника и телекоммуникации, строительство, технология обработки материалов давлением, транспортное строительство) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Закона РК «О мобилизационной подготовке и мобилизации», «О защите государственных секретов», «О гражданской защите» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки, гражданской защиты и противодействия терроризму.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
|
|
Функциональные обязанности
|
Общее руководство управлением. Организация контроля за исполнительской дисциплиной; определение полномочий и обязанностей работников управления; своевременного и качественного исполнения возложенных на управление задач и осуществление им своих функций. Организация проверки подведомственных организаций Министерства по вопросам, входящим в компетенцию управления, с оказанием им практической и методической помощи. Организация работы управления по разработке планов мероприятий в области мобилизационной подготовки и мобилизации, гражданской обороны, бронированию военнообязанных на период мобилизации и на военное время, взаимодействия со Штабом Антитеррористического центра Республики Казахстан, участие в военно-экономических и командно-штабных учениях, повышения квалификации специалистов в сфере мобилизационной работы и гражданской обороны, координация деятельности организаций, имеющих мобилизационный заказ в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
|
Главный эксперт управления мобилизационной подготовки
Департамента защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки и
информационной безопасности категория С-4 (1 единица) (№ 04-2-2)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или гуманитарные науки (переводческое дело) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, радиотехника, электроника и телекоммуникации, строительство, технология обработки материалов давлением, транспортное строительство) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Закона РК «О мобилизационной подготовке и мобилизации», «О гражданской защите» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки, гражданской защиты и противодействия терроризму.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
|
|
Функциональные обязанности
|
Своевременное и качественное исполнение возложенных на управление задач и осуществление им своих функций. Участие в разработке планов мероприятий в области мобилизационной подготовки и мобилизации, бронированию военнообязанных на период мобилизации и на военное время. Взаимодействие с уполномоченным органом в области мобилизационной подготовки и мобилизации, участие в военно-экономических и командно-штабных учениях, повышении квалификации специалистов в сфере мобилизационной подготовки и мобилизации, гражданской защиты, координация деятельности организаций, имеющих мобилизационный заказ в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
|
Главный эксперт управления мобилизационной подготовки
Департамента защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки и
информационной безопасности, категория С-4 (1 единица) (№ 04-2-3)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или гуманитарные науки (переводческое дело) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, радиотехника, электроника и телекоммуникации, строительство, технология обработки материалов давлением, транспортное строительство) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание закона РК «О мобилизационной подготовке и мобилизации», «О гражданской защите» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки, гражданской защиты и противодействия терроризму.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
|
|
Функциональные обязанности
|
Своевременное и качественное исполнение возложенных на управление задач и осуществление им своих функций. Участие в разработке планов мероприятий, нормативных правовых актов в области гражданской защиты, противодействия терроризму. Взаимодействие с Комитетом по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел Республики Казахстан, со Штабом Антитеррористического центра /Республики Казахстан; участие в военно-экономических и командно-штабных учениях, повышении квалификации специалистов в сфере гражданской защиты и противодействия терроризму.
|
Руководитель Управления информационной безопасности Департамента защиты
государственных секретов, мобилизационной подготовки и информационной
безопасности, категория С-3 (1 единица) (№ 04-3-1)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или гуманитарные науки (переводческое дело) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, радиотехника, электроника и телекоммуникации, строительство, технология обработки материалов давлением, транспортное строительство) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание основных направлений политики Республики Казахстан в сфере информационной безопасности, нормативных правовых актов по вопросам информационной безопасности, перечня и основных требований нормативно-технической документации в сфере информационной безопасности.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Желательно наличие опыта работы в области информационных технологий, информационной безопасности.
|
|
Функциональные обязанности
|
Организация и руководство деятельностью Управления; разработка плановых документов Управления; организация работ по соблюдению требований политики информационной безопасности в Министерстве; участие в разработке методических материалов и рекомендаций в сфере информационной безопасности; повышении квалификации специалистов в сфере информационной безопасности; рассмотрение подготавливаемых специалистами Управления проектов документов; подготовка проектов писем и информации по вопросам входящим в компетенцию Управления; рассмотрение и подготовка нормативно-правовых актов по вопросам входящим в компетенцию Управления; осуществление иных полномочий, входящих в компетенцию Управления.
|
Главный эксперт Управления информационной безопасности Департамента защиты
государственных секретов, мобилизационной подготовки и информационной
безопасности, категория С-4 (3 единицы) (№ 04-3-2)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или гуманитарные науки (переводческое дело) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, радиотехника, электроника и телекоммуникации, строительство, технология обработки материалов давлением, транспортное строительство) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание нормативных правовых актов по вопросам информационной безопасности, перечня и основных требований нормативно-технической документации в сфере информационной безопасности.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Желательно наличие опыта работы в сфере информационных технологий.
|
|
Функциональные обязанности
|
Своевременное и качественное исполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций. Участие в разработке планов мероприятий в области информационной безопасности, повышении квалификации специалистов в сфере информационной безопасности. Подготовка стратегических документов в сфере информационной безопасности; подготовка необходимых материалов, справок по вопросам относящимся к компетенции Управления; мониторинг локально-вычислительной сети на безопасность; противодействие кибератакам; проведение профилактических мероприятий и проверка состояния информационной безопасности; выявление и координация работ по устранению уязвимостей ИС Министерства; ведение делопроизводства в Управлении; формирование дел для сдачи в ведомственный архив Министерства; подготовка проектов писем и информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления; осуществление иных полномочий входящих в компетенцию Управления, участие в разработке и подготовке нормативных правовых актов по вопросам входящим в компетенцию Управления.
|
Эксперт Управления информационной безопасности Департамента защиты
государственных секретов, мобилизационной подготовки и информационной
безопасности, категория С-5 (1 единица) (№ 04-3-3)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или гуманитарные науки (переводческое дело) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, радиотехника, электроника и телекоммуникации, строительство, технология обработки материалов давлением, транспортное строительство) или военное дело и безопасность (пожарная безопасность, система информационной безопасности) или право (юриспруденция, правоохранительная деятельность).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание нормативных правовых актов по вопросам информационной безопасности, перечня и основных требований нормативно-технической документации в сфере информационной безопасности.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Желательно наличие опыта работы в сфере информационных технологий, информационной безопасности.
|
|
Функциональные обязанности
|
Своевременное и качественное исполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций. Участие в разработке планов мероприятий в области информационной безопасности. Взаимодействие с уполномоченным органом в области информационной безопасности. Подготовка стратегических документов в сфере информационной безопасности; повышении квалификации специалистов в сфере информационной безопасности; Подготовка необходимых материалов, справок по вопросам относящимся к компетенции Управления; мониторинг локально-вычислительной сети на безопасность; противодействие кибератакам, проведение профилактических мероприятии и проверка состояния информационной безопасности; выявление и координация работ по устранению уязвимостей ИС Министерства; ведение делопроизводства в Управлении; формирование дел для сдачи в ведомственный архив Министерства; подготовка проектов писем и информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления; осуществление иных полномочий входящих в компетенцию Управления, участие в разработке и подготовке нормативных правовых актов по вопросам входящим в компетенцию Управления.
|
Директор Департамента стратегического планирования,
категория С-1 (1 единица) (№ 05-01)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, информационные системы, строительство, транспортное строительство) или право (юриспруденция, международное право) или гуманитарные науки (международные отношения, история).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
|
|
Функциональные обязанности
|
Общее руководство департаментом; обеспечение эффективной деятельности Департамента; обеспечение качества исполнения документов и контроль за соблюдением трудовой дисциплины сотрудниками Департамента; организация и координация работ по стратегическому планированию, индустриально-инновационному развитию деятельности Министерства; формирование стратегических и программных документов в сфере индустриально-инновационного развития; участие в разработке концепций и программ развития, выработке стратегических направлений их развития; обеспечение формирования стратегического плана Министерства и координация информационно-аналитической работы; обеспечение мониторинга индустриально-инновационного развития; обеспечение первого руководителя Министерства и, по его поручению, руководства Министерства необходимыми аналитическими, информационными материалами, входящими в компетенцию Департамента; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов и тезисов к выступлениям Министра; разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов, инструктивно-методических материалов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; распределение заданий и поручений между заместителями для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства; принятие решений по вопросам, входящих в компетенцию Департамента; участие в работе межведомственных комиссий (рабочих групп) по поручению руководства Министерства; организация проведения коллегии Министерства. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.
|
Заместитель директора Департамента стратегического планирования,
категория С-2 (3 единицы) (№ 05-02, № 05-03, № 05-04)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, информационные системы, строительство, транспортное строительство) или право (юриспруденция, международное право) или гуманитарные науки (международные отношения, история).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
|
|
Функциональные обязанности
|
Контроль за деятельностью управлений Департамента; обеспечение качества исполнения документов и контроль за соблюдением трудовой дисциплины сотрудниками Департамента; организация и координация работ по стратегическому планированию и развитию деятельности Министерства; формирование стратегических и программных документов; проведение сводно-аналитической работы; подготовка сводной информации о реализации перспективных и ежегодных планов работы Министерства; подготовка материалов на заседания Правительства, селекторные и другие совещания в рамках компетенции Департамента; проведение анализа и обобщения вопросов по реализации программных документов Министерства; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов к заседаниям Коллегии Министерства и тезисов к выступлениям Министра; разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов, инструктивно-методических материалов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; распределение заданий и поручений между управлениями для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства; принятие решений по вопросам, входящих в компетенцию Департамента.
|
Руководитель управления стратегического планирования
Департамента стратегического планирования, категория С-3 (1 единица) (№ 05-1-1)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, информационные системы, строительство, транспортное строительство) или право (юриспруденция, международное право) или гуманитарные науки (международные отношения, история).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
|
|
Функциональные обязанности
|
Общее руководство деятельностью Управления; координация вопросов стратегического развития Министерства; формирование и мониторинг Стратегического плана Министерства на соответствующий период, Операционного плана и Меморандума, формирование аналитических материалов по социально-экономическому развитию; формирование и обработка статистических данных по отраслям индустрии, транспорта, коммуникаций; мониторинг оценки эффективности Стратегического плана Министерства; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов к выступлениям Министра, входящим в компетенцию Управления; рассмотрение проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления; координаций заданий и поручений между работниками Управлений для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства; принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка материалов на совещания по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка проектов писем и информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
|
Главный эксперт управления стратегического планирования
Департамента стратегического планирования,
категория С-4 (3 единицы) (№ 05-1-2, № 05-1-3, № 05-1-4)
|
Критерии
|
Требования
|
|
Образование
|
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг) или технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии, информационные системы, строительство, транспортное строительство) или право (юриспруденция, международное право) или гуманитарные науки (международные отношения, история).
|
|
Профессиональная компетентность
|
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
|
|
Практический опыт
|
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
|
|
Функциональные обязанности
|
Координация вопросов стратегического развития Министерства; формирование и мониторинг Стратегического плана Министерства на соответствующий период, Операционного плана и Меморандума, формирование аналитических материалов по социально-экономическому развитию; формирование и обработка статистических данных по отраслям индустрии, транспорта, коммуникаций; мониторинг оценки эффективности Стратегического плана Министерства; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов к выступлениям Министра, входящим в компетенцию Управления; рассмотрение проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления; участие в принятии решений по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка материалов на совещания по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка проектов писем и информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
|
Судебная практика
