Об утверждении Квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан Приказ Ответственного секретаря Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 14 марта 2017 года № 146

В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и приказом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить прилагаемые Квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б» Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан.

2. Отменить приказ Ответственного секретаря Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 31 января 2017 года № 60 «Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Организация, координация и осуществление контроля за своевременным рассмотрением и подготовкой к докладу руководству поступающих документов в рамках реализации Стратегии индустриально-инновационного развития, в том числе бюджетных научно-технических программ, Общенационального плана мероприятий, по вопросам вступления Республики Казахстан во Всемирную торговую организацию, а также подготовка материалов по инфраструктуре индустриально-инновационного развития. Осуществление контроля за правильностью оформления документов, представляемых на подпись руководству, оказание методической и практической помощи в организации делопроизводства структурным подразделениям Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан (далее - Министерство), территориальным органам и организациям, находящимся в ведении Министерства. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Наличие опыта работы в области защиты государственных секретов. Умение работать на компьютере.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Контроль за обеспечением режима секретности при проведении всех видов секретных работ в Министерстве, при осуществлении международных торгово-экономических, научно-технических и иных связей. Выявление и закрытие возможных каналов утечки секретных сведений в процессе деятельности Министерства. Организация и координация работы по противодействию техническим средствам разведки и контроль за ее эффективностью. Осуществление контроля за прохождением секретных документов. Организация проведения профилактической работы с сотрудниками Министерства и подведомственных организаций по соблюдению требований режима секретности. Обеспечение защиты информации для служебного пользования. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее образование и (или) послевузовское образование: экономика и (или) финансы, и (или) учет и аудит, и (или) государственный аудит, и (или) право, и (или) менеджмент, и (или) государственное и местное управление.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса    Республики Казахстан, Закона    Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области государственного аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Наличие сертификата государственного аудитора.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям    к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы и Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б», утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14573.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Руководство и координация деятельности Департамента. Контроль за организацией и проведением внутреннего государственного аудита. Обеспечение и проведение аудита эффективности и аудита соответствия в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях, подведомственных организациях и учреждениях по всем направлениям их деятельности, в порядке, установленном правилами проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год. Участвует в проведении аудита финансовой отчетности. Обеспечение и осуществление оценки функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) Министерства. Обеспечение соблюдения общих и процедурных стандартов государственного аудита. Оперативно представлять информационные, аналитические, справочные и отчетные материалы руководству Министерства и в уполномоченный орган.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее образование и (или) послевузовское образование: экономика и (или) финансы, и (или) учет и аудит, и (или) государственный аудит, и (или) право, и (или) менеджмент, и (или) государственное и местное управление.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области государственного аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Наличие сертификата государственного аудитора и (или) внутреннего государственного аудитора соответствующей области.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы и Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б», утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14573.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Планирование работы управления, разработка перечня объектов государственного аудита на основе системы управления рисками. Обеспечение и проведение аудита эффективности и аудита соответствия в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях, подведомственных организациях и учреждениях по всем направлениям их деятельности, в порядке, установленном правилами проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год. Участвует в проведении аудита финансовой отчетности. Обеспечение и осуществление оценки функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) Министерства. Обеспечение соблюдения общих и процедурных стандартов государственного аудита.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее образование и (или) послевузовское образование: экономика и (или) финансы, и (или) учет и аудит, и (или) государственный аудит, и (или) право, и (или) менеджмент, и (или) государственное и местное управление.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области государственного аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Наличие сертификата государственного аудитора и (или) внутреннего государственного аудитора соответствующей области.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы и Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б», утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14573.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Разработка перечня объектов государственного аудита на основе системы управления рисками. Проведение аудита эффективности и аудита соответствия в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях, подведомственных организациях и учреждениях по всем направлениям их деятельности, в порядке, установленном правилами проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год. Участвует в проведении аудита финансовой отчетности. Осуществление оценки функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) Министерства. Обеспечение соблюдения общих и процедурных стандартов государственного аудита.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее образование и (или) послевузовское образование: экономика и (или) финансы, и (или) учет и аудит, и (или) государственный аудит, и (или) право, и (или) менеджмент, и (или) государственное и местное управление.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области государственного аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Наличие сертификата государственного аудитора и (или) внутреннего государственного аудитора соответствующей области.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы и Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б», утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14573.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Планирование работы управления, разработка перечня объектов государственного аудита на основе системы управления рисками. Обеспечение и проведение аудита эффективности и аудита соответствия в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях, подведомственных организациях и учреждениях по всем направлениям их деятельности, в порядке, установленном правилами проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год. Участвует в проведении аудита финансовой отчетности. Обеспечение и осуществление оценки функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) Министерства. Обеспечение соблюдения общих и процедурных стандартов государственного аудита. Сводный анализ данных подведомственных организаций и предприятий. Обеспечение размещения материалов государственного аудита в единую базу данных по государственному аудиту и финансовому контролю и информационную систему уполномоченного органа.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее образование и (или) послевузовское образование: экономика и (или) финансы, и (или) учет и аудит, и (или) государственный аудит, и (или) право, и (или) менеджмент, и (или) государственное и местное управление.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О государственном аудите и финансовом контроле», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области государственного аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Наличие сертификата государственного аудитора и (или) внутреннего государственного аудитора соответствующей области.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы и Типовым квалификационным требованиям к категориям должностей государственных аудиторов уполномоченных органов внутреннего государственного аудита и финансового контроля, являющихся административными государственными служащими корпуса «Б», утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 октября 2016 года № 573, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14573.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Проведение аудита эффективности и аудита соответствия в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях, подведомственных организациях и учреждениях по всем направлениям их деятельности, в порядке, установленном правилами проведения внутреннего государственного аудита и финансового контроля в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год. Участвует в проведении аудита финансовой отчетности. Осуществление оценки функционирования системы внутреннего контроля и управления в Министерстве, его ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях на основе системы управления рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) Министерства. Обеспечение соблюдения общих и процедурных стандартов государственного аудита. Сводный анализ данных подведомственных организаций и предприятий. Размещение материалов государственного аудита в единую базу данных по государственному аудиту и финансовому контролю и информационную систему уполномоченного органа.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или гуманитарные науки или образование или технические науки и технологии или военное дело и безопасность или право.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Закона РК «О государственных секретах», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки, гражданской защиты и противодействия терроризму.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Наличие опыта работы в области защиты государственных секретов и мобилизационной подготовки. Умение работать на компьютере.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Общее руководство Департаментом. Обеспечение своевременного и качественного исполнения задач, возложенных на Департамент, и осуществление им своих функций. Обеспечение разработки плана по обеспечению режима секретности и мобилизационной подготовки, его утверждения у руководства министерства и предоставления в уполномоченный орган по обеспечению режима секретности. Организация контроля за своевременным исполнением в центральном аппарате секретных поручений Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан (далее - Министерство) Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Сената и Мажилиса Парламента Республики Казахстан, государственных органов и руководства Министерства. Организация проверки деятельности структурных подразделений и подведомственных организаций Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, с оказанием им практической и методической помощи. Обеспечение Министра и по его поручению, руководства министерства необходимой информацией по вопросам защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки и гражданской защиты. Участие в работе Межведомственных комиссий (рабочих групп) по поручению руководства Министерства по вопросам защиты государственных секретов, информационной безопасности, мобилизационной подготовки, гражданской защиты и противодействия терроризму. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или гуманитарные науки или образование или технические науки и технологии или военное дело и безопасность или право.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Закона    РК «О государственных секретах» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Общее руководство управлением. Организация контроля за исполнительской дисциплиной; определение полномочий и обязанностей работников управления; своевременного и качественного исполнения возложенных на управление задач и осуществление им своих функций. Организация работы управления по разработке нормативных правовых актов и методических пособий по вопросам обеспечения защиты госсекретов; координация деятельности организаций, имеющих договоры о проведении совместных секретных работ.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или гуманитарные науки или образование или технические науки и технологии или военное дело и безопасность или право.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Закона РК «О государственных секретах» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Организация работы управления; участие в разработке и согласование с соответствующими органами номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к госсекретам; проведение инструктажа лиц, направляемых в служебные командировки за границу из числа секретоносителей, участие в проведении экспертизы ценности документов; участие в проведении проверок соблюдения режима секретности в структурных подразделениях Министерства; осуществление приема и отправки секретной корреспонденции; выдача секретных документов исполнителям; разработка и согласование с Центральным государственным архивом РК номенклатуры секретных дел по министерству; участие в проведении полугодовой и годовой проверки наличия секретных документов; контроль за организацией безопасности специальной связи.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или гуманитарные науки или образование или технические науки и технологии или военное дело и безопасность или право.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Закона    РК «О мобилизационной подготовке и мобилизации», «О защите государственных секретов», «О гражданской защите» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки, гражданской защиты и противодействия терроризму.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Общее руководство управлением. Организация контроля за исполнительской дисциплиной; определение полномочий и обязанностей работников управления; своевременного и качественного исполнения возложенных на управление задач и осуществление им своих функций. Организация проверки подведомственных организаций Министерства по вопросам, входящим в компетенцию управления, с оказанием им практической и методической помощи. Организация работы управления по разработке планов мероприятий в области мобилизационной подготовки и мобилизации, гражданской обороны, бронированию военнообязанных на период мобилизации и на военное время, взаимодействия со Штабом Антитеррористического центра Республики Казахстан, участие в военно-экономических и командно-штабных учениях, повышения квалификации специалистов в сфере мобилизационной работы и гражданской обороны, координация деятельности организаций, имеющих мобилизационный заказ в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или гуманитарные науки или образование или технические науки и технологии или военное дело и безопасность или право.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание Закона РК «О мобилизационной подготовке и мобилизации», «О гражданской защите» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки, гражданской защиты и противодействия терроризму.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Своевременное и качественное исполнение возложенных на управление задач и осуществление им своих функций. Участие в разработке планов мероприятий в области мобилизационной подготовки и мобилизации, бронированию военнообязанных на период мобилизации и на военное время. Взаимодействие с уполномоченным органом в области мобилизационной подготовки и мобилизации, участие в военно-экономических и командно-штабных учениях, повышении квалификации специалистов в сфере мобилизационной подготовки и мобилизации, гражданской защиты, координация деятельности организаций, имеющих мобилизационный заказ в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или гуманитарные науки или образование или технические науки и технологии или военное дело и безопасность или право.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Знание закона РК «О мобилизационной подготовке и мобилизации», «О гражданской защите» и других нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области защиты государственных секретов, мобилизационной подготовки, гражданской защиты и противодействия террористическим и экстремистским акциям.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Своевременное и качественное исполнение возложенных на управление задач и осуществление им своих функций. Участие в разработке планов мероприятий, нормативных правовых актов в области гражданской защиты. Взаимодействие с Комитетом по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел Республики Казахстан, участие в военно-экономических и командно-штабных учениях, повышении квалификации специалистов в сфере гражданской защиты.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или технические науки и технологии или право или гуманитарные науки.
			
		
		

			

			
Профессиональная

			
компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Функциональные

			
обязанности
			
			

			
Общее руководство департаментом; обеспечение эффективной деятельности Департамента; обеспечение качества исполнения документов и контроль за соблюдением трудовой дисциплины сотрудниками Департамента; организация и координация работ по стратегическому планированию, индустриально-инновационному развитию деятельности Министерства; формирование стратегических и программных документов в сфере индустриально-инновационного развития; участие в разработке концепций и программ развития, выработке стратегических направлений их развития; обеспечение формирования стратегического плана Министерства и координация информационно-аналитической работы; обеспечение мониторинга индустриально-инновационного развития; обеспечение первого руководителя Министерства и, по его поручению, руководства Министерства необходимыми аналитическими, информационными материалами, входящими в компетенцию Департамента; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов и тезисов к выступлениям Министра; разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов, инструктивно-методических материалов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; распределение заданий и поручений между заместителями для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства; принятие решений по вопросам, входящих в компетенцию Департамента; участие в работе межведомственных комиссий (рабочих групп) по поручению руководства Министерства; организация проведения коллегии Министерства. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или право или технические науки и технологии или гуманитарные науки.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Контроль за деятельностью управлений Департамента; обеспечение качества исполнения документов и контроль за соблюдением трудовой дисциплины сотрудниками Департамента; организация и координация работ по стратегическому планированию и развитию деятельности Министерства; формирование стратегических и программных документов; проведение сводно-аналитической работы; подготовка сводной информации о реализации перспективных и ежегодных планов работы Министерства; подготовка материалов на заседания Правительства, селекторные и другие совещания в рамках компетенции Департамента; проведение анализа и обобщения вопросов по реализации программных документов Министерства; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов к заседаниям Коллегии Министерства и тезисов к выступлениям Министра; разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов, инструктивно-методических материалов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; распределение заданий и поручений между управлениями для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства; принятие решений по вопросам, входящих в компетенцию Департамента.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или право или технические науки и технологии или гуманитарные науки.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Общее руководство деятельностью Управления; координация вопросов стратегического развития Министерства; формирование и мониторинг Стратегического плана Министерства на соответствующий период, Операционного плана и Меморандума, формирование аналитических материалов по социально - экономическому развитию; формирование и обработка статистических данных по отраслям индустрии, транспорта, коммуникаций; мониторинг оценки эффективности Стратегического плана Министерства; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов к выступлениям Министра, входящим в компетенцию Управления; рассмотрение проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления; координаций заданий и поручений между работниками Управлений для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства; принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка материалов на совещания по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка проектов писем и информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или право или технические науки и технологии или гуманитарные науки.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Координация вопросов стратегического развития Министерства; формирование и мониторинг Стратегического плана Министерства на соответствующий период, Операционного плана и Меморандума, формирование аналитических материалов по социально - экономическому развитию; формирование и обработка статистических данных по отраслям индустрии, транспорта, коммуникаций; мониторинг оценки эффективности Стратегического плана Министерства; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов к выступлениям Министра, входящим в компетенцию Управления; рассмотрение проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления; участие в принятии решений по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка материалов на совещания по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка проектов писем и информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или право или технические науки и технологии или услуги (туризм) или гуманитарные науки.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Координация вопросов стратегического развития Министерства; формирование и мониторинг Стратегического плана Министерства на соответствующий период, Операционного плана и Меморандума, формирование аналитических материалов по социально - экономическому развитию; формирование и обработка статистических данных по отраслям индустрии, транспорта, коммуникаций; мониторинг оценки эффективности Стратегического плана Министерства; подготовка докладов, аналитических отчетов, информационных, презентационных и иных материалов к выступлениям Министра, входящим в компетенцию Управления; рассмотрение проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления; участие в принятии решений по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка материалов на совещания по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка проектов писем и информации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или право или технические науки и технологии или гуманитарные науки.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14542.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Общее руководство деятельностью Управления; организация работы Управления; организация работы Координационного совета по форсированному индустриальному развитию, Комиссии по промышленному развитию; Координация деятельности структурных подразделений Министерства по вопросам индустриально-инновационного развития; формирование отчета по реализации Государственной программы индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015-2019 годы и Плана мероприятий; осуществление мониторинга и анализа индустриально-инновационного развития регионов; координация работы по рейтинговой оценке государственных органов по достижению показателей индустриально-инновационного развития; мониторинг инструментов государственной поддержки в рамках индустриально-инновационного развития; подготовка заключений по законопроектам и нормативным правовым актам в пределах своей компетенции; осуществление контроля за исполнением документов, находящихся в управлении; осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства и департамента; взаимодействие с государственными органами и организациями, независимо от форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию департамента; участие в работе по реализации планов мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; участие в рассмотрении проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления; координация заданий и поручений между работниками Управлений для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства; подготовка информационно-аналитических материалов для руководства Министерства.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или право или технические науки и технологии или гуманитарные науки.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Координация деятельности государственных органов по приоритетным секторам экономики, мониторинг и формирование отчета по реализации Государственной программы индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015-2019 годы и Плана мероприятий; формирование бюджета по вопросам индустриально-инновационного развития; осуществление мониторинга и анализа кадровой потребности Государственной программы по индустриально-инновационному развитию Республики Казахстан на 2015-2019 годы; осуществление мониторинг и анализ развития территориальных кластеров; участие в разработке предложений центральных и местных исполнительных органов по вопросам совершенствования законодательства и нормативных правовых документов в области индустриально-инновационного развития; организация и проведение совещаний по вопросам индустриально-инновационного развития; проведение анализа действующего законодательства Республики Казахстан по вопросам индустриально-инновационного развития; координация работы по взаимодействию со специальными заместителями акимов регионов в рамках решения вопросов в сфере индустриально-инновационного развития; подготовка материалов по индустриально-инновационному развитию регионов; разработка и подготовка заключений по проектам нормативных правовых актов, направленным на совершенствование законодательства Республики Казахстан в области индустриально-инновационного развития. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством департамента. Взаимодействие с государственными органами и организациями, независимо от форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию департамента; участие в работе по реализации планов мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; участие в рассмотрении проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления; координация заданий и поручений между работниками Управлений для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства; подготовка информационно-аналитических материалов для руководства Министерства.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или право или технические науки и технологии или гуманитарные науки или образование.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Участие в организации деятельности Координационного совета по форсированному индустриальному развитию; формирование отчета по реализации Государственной программы индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015-2019 годы и Плана мероприятий; участие в разработке предложений центральных и местных исполнительных органов по вопросам совершенствования законодательства в области индустриально-инновационного развития; участие в разработке и координации государственной политики по поддержке кластеров; формирование бюджета по вопросам индустриально-инновационного развития; взаимодействие с государственными органами и организациями, независимо от форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию департамента; участие в разработке и подготовке заключений по нормативным правовым актам по вопросам индустриально-инновационного развития; формирование отчетов по реализации инструментов государственной поддержки в рамках индустриально-инновационного развития; участие в работе по реализации планов мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; участие в рассмотрении проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции Управления; координация заданий и поручений между работниками Управлений для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства; подготовка информационно-аналитических материалов для руководства Министерства.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес или право или технические науки и технологии или гуманитарные науки.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Практический опыт
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Общее руководство деятельностью Управления; Организация работы Управления; Координация деятельности по согласованию, мониторингу, анализу и подготовке отчетов по исполнению Общенационального плана мероприятий по реализации ежегодного Послания Главы государства народу Казахстана, государственных программ, региональных программ и Планов мероприятий по их реализации, также других Планов оперативного характера, в пределах компетенции Департамента; Координация работ по рассмотрению и согласованию проектов государственных программ и Планов мероприятий по их реализации других государственных органов; Подготовка информационных материалов по деятельности Министерства к заседаниям коллегии (справка, доклад, презентация); Координация работы по организации Общественного совета Министерства; Осуществление мониторинга деятельности Ответственного секретаря Министерства; Координация работы по согласованию проектов НПА Министерства и других государственных органов в пределах компетенции Управления; Подготовка аналитической информации, предложений, справок, докладов, презентаций и других материалов по вопросам, входящим в компетенцию Управления; Координация работы по взаимодействию с юридическими организациями, партиями, фондами, общественными объединениями по вопросам, касающимся Министерства и его деятельности, входящих в компетенцию Управления; Участие в рабочих группах, совещаниях, заседаниях, проводимых в государственных органах, структурных подразделениях Министерства и иных организациях, по вопросам, входящим в компетенцию Управления; Координация работ по своевременному размещению информации на интранет-портале государственных органов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Управления; Взаимодействие с заинтересованными государственными органами, местными исполнительными органами, структурными подразделениями и ведомствами Министерства в пределах компетенции Управления;

			
Координация работ по организации и проведений совещания по вопросам, входящим в компетенцию Управления; Координация своевременной и качественной подготовки материалов и заключений по входящей и исходящей информации в пределах компетенции Управления; Координация заданий и поручений между работниками Управлений для обеспечения своевременного исполнения контрольных поручений руководства Министерства. Координация работ по осуществление иных функций, возложенных руководством департамента, относящихся к компетенции Управления, в том числе по исполнению документов, касающихся государственных секретов.