Отправить по почте
О некоторых вопросах деятельности уполномоченных по этике Приказ и.о Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 4 августа 2017 года № 156 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23 августа 2017 года № 15534
В соответствии с подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике», пунктами 8 и 10 Положения об уполномоченном по этике, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) форму отчета о деятельности уполномоченных по этике согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) форму опросного листа для анонимного анкетирования, проводимого уполномоченными по этике, согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 25 мая 2016 года № 106 «О некоторых вопросах деятельности уполномоченных по этике» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13831, опубликованный 11 июля 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»).
3. Департаменту контроля в сфере государственной службы Агентства в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» Министерства юстиции Республики Казахстан для размещения в Эталонном контрольном бланке нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Агентства.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства, курирующего вопросы контроля в сфере государственной службы.
5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Исполняющий обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции А. Шаимова
«СОГЛАСОВАН»: Председатель Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан Н. Айдапкелов 8 августа 2017 года
Приложение 1 к приказу исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 4 августа 2017 года № 156 Форма
Форма отчета о деятельности уполномоченных по этике Отчетный период ___ квартал 20__ года
Индекс: 1-уэ
Периодичность: ежеквартальная
Круг лиц, представляющих отчет: уполномоченные по этике центральных государственных органов (за исключением правоохранительных и специальных государственных органов, а также Министерства обороны Республики Казахстан), территориальных подразделений центральных государственных органов, ведомств и его территориальных подразделений, загранучреждений, ревизионных комиссий, аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы, городов областного значения, районов, районов в городах.
Форма представляется:
1) уполномоченными по этике центральных государственных органов (за исключением правоохранительных и специальных государственных органов, а также Министерства обороны Республики Казахстан), аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы, ревизионных комиссий в Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции;
2) уполномоченными по этике территориальных подразделений центральных государственных органов, ведомств и его территориальных подразделений, загранучреждений, аппаратов акимов городов областного значения, районов, районов в городах – уполномоченному по этике соответствующего государственного органа.
Срок представления:
1) уполномоченные по этике территориальных подразделений центральных государственных органов, ведомств и его территориальных подразделений, загранучреждений, ревизионных комиссий, аппаратов акимов городов областного значения, районов, районов в городах один раз в квартал не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
2) уполномоченные по этике центральных государственных органов, (за исключением правоохранительных и специальных государственных органов, а также Министерства обороны Республики Казахстан), аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы, ревизионных комиссий один раз в квартал не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
|
№ п/п |
Показатели |
Всего за отчетный период |
|
|
1. |
Оказана индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан утвержденного Указом Президента Республики казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (далее – Этический кодекс), в том числе: |
|
|
|
1.1 |
государственным служащим |
|
|
|
1.2 |
физическим и юридическим лицам |
|
|
|
2. |
Осуществлено личных приемов граждан |
|
|
|
2.1 |
в том числе выездных приемов |
|
|
|
3. |
Поступило обращений по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими, в том числе: |
|
|
|
3.1 |
от государственных служащих |
|
|
|
3.2 |
от физических и юридических лиц |
|
|
|
3.3 |
от государственных органов |
|
|
|
3.4 |
из СМИ |
|
|
|
3.5 |
из других источников |
|
|
|
3.6 |
всего обоснованных |
|
|
|
3.7 |
всего восстановлены нарушенные права и законные интересы обратившихся |
|
|
|
4. |
Количество материалов, выявленных в ходе мониторинга публикаций СМИ в отношении служащих, в том числе: |
|
|
|
4.1 |
позитивных материалов |
|
|
|
4.2 |
негативных материалов |
|
|
|
4.3 |
выявленные материалы в ходе мониторинга аккаунтов государственных служащих в социальных медиа |
|
|
|
5. |
Направлено материалов к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики, в том числе по ним приняты следующие меры: |
|
|
|
5.1 |
привличено к дисциплинарной ответственности |
|
|
|
5.2 |
материалы направлены на рассмотрение в правоохранительные или иные уполномоченные государственные органы для решения вопроса о привлечении лица к уголовной или административной ответственности |
|
|
|
5.3 |
меры не приняты |
|
|
|
5.4 |
в том числе ожидается принятие мер в следующем отчетном периоде |
|
|
|
6. |
Проведена разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, в том числе: |
|
|
|
6.1 |
лекции и семинары |
|
|
|
6.2 |
размещено видеосюжетов и радиоматериалов |
|
|
|
6.3 |
опубликовано статей в печатных СМИ |
|
|
|
6.4 |
на интернет-ресурсах |
|
|
|
7. |
Осуществлено выездов в регионы, в том числе: |
|
|
|
7.1 |
в области |
|
|
|
7.2 |
в районы |
|
|
|
7.3 |
в сельские округа |
|
|
|
7.4 |
в загранучреждения |
|
|
|
8. |
Количество поощренных лиц, внесших значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе по предложению уполномоченного по этике |
|
|
|
9. |
Количество служащих, принявших участие в анонимном анкетировании по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе |
|
|
|
9.1 |
количество принятых мер по итогам проведения анализа по результатам анонимного анкетирования по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе |
|
|
|
10. |
Количество государственных служащих в письменной форме уведомивших своего непосредственного руководителя или руководства государственного органа о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения |
|
|
|
11. |
Принято мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов непосредственными руководителями либо руководством государственного органа по обращениям лиц или при получении информации из других источников, в том числе: |
|
|
|
11.1 |
отстранены от исполнения должностных обязанностей, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов, лица, уведомившие в письменной форме о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения |
|
|
|
11.2 |
изменены должностные обязанности по устранению конфликта интересов |
|
|
|
11.3 |
приняты иные меры по устранению конфликта интересов |
|
|
|
Наименование государственного органа: ________________________________ |
Адрес: ___________________________ |
||
|
Уполномоченный по этике (Ф.И.О. (при его наличии) подпись) ________________________________ |
Телефон: ___________________________ |
||
|
Дата « » _____________ 20___ года |
подпись ___________________________ |
||
|
|
место печати |
||
Пояснение по заполнению формы отчета о деятельности уполномоченных по этике
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее пояснение по заполнению формы отчета о деятельности уполномоченных по этике (далее – Форма отчета) устанавливает единые требования по заполнению отчета о деятельности уполномоченных по этике и отражает результаты работы уполномоченных по этике.
2. Форма отчета заполняется и предоставляется по фактическому состоянию на момент предоставления отчета, на основании данных первичного учета и представляется в Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее - Агентство) уполномоченными по этике центральных государственных органах (за исключением правоохранительных и специальных государственных органов, а также Министерства обороны Республики Казахстан), аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы, ревизионных комиссий, уполномоченными по этике территориальных подразделений центральных государственных органов, ведомств и его территориальных подразделений, загранучреждений, аппаратов акимов городов областного значения, районов, районов в городах к уполномоченному по этике, занимающему самостоятельную должность соответствующего государственного органа ежеквартально, следующим за отчетным периодом.
3. Форма отчета подписывается уполномоченными по этике.
Глава 2. Пояснение по заполнению формы отчета
4. В строках 1.1-1.2 указывается количество лиц, обратившихся за консультативной помощи к уполномоченным по этике по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса.
5. В строках 2-2.1 указывается количество осуществленных личных приемов граждан к уполномоченным по этике, в том числе выездных приемов.
6. В строке 3 указывается количество поступивших обращений к уполномоченным по этике по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими.
7. В строках 3.1-3.7 указывается количество видов источников, обоснованных обращений и восстановленных нарушенных прав и законных интересов обратившихся к уполномоченному по этике.
8. В строках 4-4.2 указывается количество материалов, выявленных уполномоченными по этике в ходе мониторинга публикаций СМИ в отношении служащих, в том числе по видам.
9. В строке 4.3 указывается количество выявленных уполномоченными по этике материалов в ходе мониторинга аккаунтов государственных служащих в социальных медиа.
10. В строках 5-5.4 указывается количество направленных уполномоченными по этике материалов к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики, в том числе принятые по ним меры.
11. В строках 6-6.4 указывается количество проведенных уполномоченными по этике разъяснительных работ, в том числе по их видам, по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса.
12. В строках 7-7.4 отражается количество осуществленных уполномоченными по этике выездов в регионы, в том числе в области, районы, сельские округа и загранучреждения.
13. В строке 8 отражается количество поощренных лиц, внесших значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе по предложению уполномоченного по этике.
14. В строке 9 отражается количество служащих, принявших участие в анонимном анкетировании, проводимые уполномоченными по этике по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе.
15. В строке 9.1 отражается количество принятых мер по итогам проведения анализа по результатам анонимного анкетирования, проводимые уполномоченными по этике по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе.
16. В строке 10 отражается количество государственных служащих в письменной форме уведомивших своего непосредственного руководителя или руководства государственного органа о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения.
17. В строке 11 отражается количество принятых мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов непосредственными руководителями либо руководством государственного органа по обращениям лиц или при получении информации из других источников.
18. В строке 11.1 отражается количество отстраненных от исполнения должностных обязанностей, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов, лица, уведомившие в письменной форме о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения.
19. В строке 11.2 отражается количество измененных должностных обязанностей по устранению конфликта интересов.
20. В строке 11.3 отражается количество принятых иных мер по устранению конфликта интересов.
Приложение 2 к приказу исполняющего обязанности Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 4 августа 2017 года № 156
Форма
Форма опросного листа для анонимного анкетирования, проводимого уполномоченными по этике
Уполномоченный по этике
____________________________________________________________________ (наименование государственного органа)
в целях мониторинга соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективе проводит (один раз в пол года) анонимное анкетирование.
|
1. |
Мои коллеги всегда вежливы и корректны со мной 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
|
2. |
Мое мнение всегда учитывается непосредственным руководителем 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
|
3. |
Мои обоснованные замечания к коллегам по работе всегда воспринимаются адекватно 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
|
4. |
Среди моих коллег существует практика распространения заведомо ложных сведений о личной жизни других работников/сотрудников 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
|
5. |
Мне нравится морально-психологическая атмосфера в коллективе структурного подразделения 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
|
6. |
Мой непосредственный руководитель способствует созданию в коллективе исключительно деловых взаимоотношений 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
|
7. |
Мой непосредственный руководитель объективен в отношении со мной 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
|
8. |
Я считаю, что нагрузка в структурном подразделении распределена равномерно 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
|
9. |
От меня никогда не требуют исполнения поручений, выходящих за рамки моих должностных обязанностей 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
|
10. |
Я доверяю своему непосредственному руководителю 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
|
11. |
У нас в государственном органе принято помогать адаптироваться к впервые принятым работникам/сотрудникам 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
|
12. |
Я всегда могу рассчитывать на помощь и поддержку непосредственного руководителя в трудных жизненных ситуациях 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
|
13. |
Имеется ли факты поручения непосредственным руководителем Вам своих личных дел? 1) да 2) нет 3) Ваш вариант: ________________ |
|
14. |
Обязывает ли Ваш непосредственный руководитель выходить на работу в праздничные и выходные дни? 1) да 2) нет 3) не всегда 4) Ваш вариант: ________________ |
