НАЦИОНАЛЬНЫЙ КЛАССИФИКАТОР РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Государственная система технического регулирования Республики Казахстан Классификатор занятий НК РК 01-2017

Дата введения 2018.01.01 

1. РАЗРАБОТАН Акционерным обществом «Центр развития трудовых ресурсов»

2. ВНЕСЕН Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

3. УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ приказом Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од

4. СРОК ПЕРВОЙ ПРОВЕРКИ 2023 год  
ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕРКИ 5 лет

5. ВВЕДЕН ВЗАМЕН ГК РК 01-2005 Государственный классификатор занятий Республики Казахстан

Настоящий классификатор не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального издания без разрешения Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан

1.1 Настоящий национальный классификатор занятий (далее - НКЗ) отражает наименования занятий, применяемых на территории Республики Казахстан, и классифицирует их по уровню и специализации навыков в соответствии с видом выполняемых работ.

НКЗ гармонизирован с Международной стандартной классификацией занятий 2008 (МСКЗ-08) - International Standard Classification of Occupations 2008 (ISCO-08) и классифицирует занятия по уровню и специализации применяемых навыков с отражением специфики казахстанской экономики.

1.2 НКЗ предназначен для:

- учета состава и распределения кадров по профессиональным группировкам разных уровней классификации, планирование дополнительной потребности в кадрах и т. п.;

- систематизации статистических данных по труду по профессиональным признакам;

- проведения переписей населения;

- анализа и подготовки к публикации статистических данных, а также разработки соответствующих прогнозов в таких областях, как занятость, доходы, охрана труда, образование, переподготовка высвобождающихся кадров и т. п.;

- подготовки статистических данных для периодических обзоров по статистике труда, разрабатываемых Международной организацией труда;

- решения вопросов контроля и анализа международной миграции, трудоустройства иностранной рабочей силы.

В НКЗ использованы ссылки на следующие нормативные документы:  

Международная стандартная классификация занятий 2008 года (МСКЗ-08) - International Standard Classification of Occupations 2008 (ISCO-08), разработанная Международной организацией труда.

В НКЗ применяются следующие термины с соответствующими определениями:

3.1 Занятие - набор работ, осуществляемых на рабочем месте, приносящих заработок или доход, характеризующихся высокой степенью совпадения выполняемых основных задач и обязанностей.

3.2 Навык - способность выполнять конкретные задачи и обязанности в рамках конкретного занятия, имеющая два признака:

- уровень навыков определяет сложность и объем выполняемых задач и обязанностей;

- специализация навыков определяет характер и круг выполняемых задач и обязанностей, принимая во внимание область используемых знаний, используемые инструменты и оборудование, обрабатываемые или используемые материалы и виды производимых товаров и оказываемых услуг.

4.1 Объектами классификации являются занятия, а не лица, выполняющие работу в рамках данного занятия.

4.2 Классификация занятий произведена независимо от того, выполняется ли работа машинным или ручным способом, на предприятии или в домашнем хозяйстве.

4.3 Для учета особенностей национального рынка труда классификация занятий произведена, в том числе, в соответствии с наименованиями должностей государственных служащих согласно Закону Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V ЗРК «О государственной службе Республики Казахстан», Указу Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 150 «Об утверждении Реестра должностей политических и административных государственных служащих», в соответствии с наименованиями служащих Национального Банка Республики Казахстан согласно Закону Республики Казахстан от 30 марта 1995 года № 2155 «О Национальном Банке Республики Казахстан», Указа Президента Республики Казахстан от 15 ноября 2012 года № 432 «Об утверждении Перечня должностей служащих Национального Банка Республики Казахстан и внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 501 «О мерах по оптимизации должностей государственных служащих», в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих» (КС) и «Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

5.1 НКЗ состоит из двух блоков:

- идентификации;

- наименования.

5.2 В НКЗ используется иерархический метод классификации и последовательный метод кодирования.

5.3 Классификация занятий осуществлена по принципу идентичности - каждому занятию присвоен индивидуальный код.

5.4 Кодирование НКЗ представляет собой пятиуровневую классификационную систему, где каждый уровень имеет обозначение, код и количество элементов. Это Основные группы, Подгруппы, Малые группы, Начальные группы, Группы занятий.

5.5 Описание построения НКЗ:

1 уровень - Основные группы - это первая ступень иерархии, агрегированная по уровням навыков и частично по широкой специализации навыков. Первый уровень состоит из десяти Основных групп, включая девять групп, кодируемых цифрами от 1 до 9, и группу X для занятий, не отнесенных к другим группам.

2 уровень - Подгруппы являются составными частями Основных групп, разбитыми по крупной специализации применяемых навыков.

3 уровень - Малые группы являются составными частями Подгрупп, разбитыми по узкой специализации применяемых навыков.

4 уровень - Начальные группы являются составными частями Малых групп, разбитыми по профессиональной специализации применяемых навыков.

5 уровень - Группы занятий являются составными частями Начальных групп, классифицирующими совокупность однородных занятий по детальной специализации применяемых навыков.

5.6 Начальные группы и Группы занятий разделены между собой дефисом «-».

5.7 Структура кодового обозначения НКЗ имеет следующий вид:  

ХХХХ-Х, где

ХХХХ-Х - Основная группа;