Приложение 2 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам ​государственной службы и противодействию коррупции от 29 августа 2017 года № 172

1. Государственная услуга «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы» (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы», утвержденного приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 декабря 2016 года № 96 «Об утверждении стандартов государственных услуг по вопросам государственной службы» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14632) (далее – Стандарт), Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальными органами по областям, городам Астане, Алматы и Шымкенту (далее – услугодатель).

Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20.12.2018 г. № 282 (см. редакцию от 29.08.2017 г.) (изменение вводится в действие с 14.01.2019 г.)

2. Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через:

1)услугодателя;

2)веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – Портал).

Форма оказания государственной услуги: электронная и/или бумажная.

3. Результат оказания государственной услуги: выписка из приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее – Агентство) о зачислении в кадровый резерв.

Форма предоставления результата оказания государственной услуги: электронная/бумажная.

4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является направление запроса через Портал или подача заявления услугодателю.

5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:

1)подача заявления (запроса) услугополучателя через услугодателя и Портал (не более 30 минут).

Принятие от услугополучателя заявления (запроса) подтверждается распиской, в том числе в электронном виде, формируемой в Портале;

2)рассмотрение документов кандидатов на соответствие Специальным квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «А», утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 151, требованиям пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (в течение 10 рабочих дней);

3)принятие решения о допуске кандидатов к участию в тестировании либо об отказе в допуске (в течение 5 рабочих дней);

4)опубликование графика проведения тестирования на интернет-ресурсе услугодателя (не позднее 5 рабочих дней до дня начала проведения тестирования);

5)прохождение тестирования (в течение 8 рабочих дней);

6)направление списка кандидатов, получивших положительные результаты тестирования, в рабочий орган Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан (далее – Национальная комиссия) (в течение 5 рабочих дней);

7)опубликование графика проведения собеседования на интернет-ресурсе услугодателя (не позднее 5 рабочих дней до дня начала проведения собеседования);

8)собеседование в Национальной комиссии;

9)направление решения Национальной комиссии услугодателю для формированию кадрового резерва административной государственной службы корпуса «А»;

10)зачисление в кадровый резерв административной государственной службы (5 рабочих дней со дня получения услугодателем решения Национальной комиссии);

11)выдача выписки из приказа Председателя Агентства о зачислении в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» (1 рабочий день с момента обращения услугополучателя).

6. В процессе оказания государственной услуги задействованы следующие структурные подразделения (работники) услугодателя:

1) работник Управления отбора на государственную и правоохранительную службу Департамента государственной службы Агентства и (или) работник Управления государственной службы территориального органа Агентства по областям, городам Астане, Алматы и Шымкенту (далее – работник);

Подпункт 1 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20.12.2018 г. № 282 (см. редакцию от 29.08.2017 г.) (изменение вводится в действие с 14.01.2019 г.)

2)руководитель услугодателя (далее – руководитель).

7. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) услугодателя:

1)работник рассматривает документы кандидатов на соответствие Специальным квалификационным требованиям к должностям корпуса «А», утвержденным Указом Президента Республик Казахстан от 29 декабря 2015 года № 151, требованиям пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан». Длительность выполнения составляет не более 10 рабочих дней с момента окончания приема документов;

2)по итогам рассмотрения документов руководитель принимает решение о допуске кандидатов к участию в тестировании либо об отказе в допуске. Длительность выполнения составляет не более 5 рабочих дней;

3)работник публикует график тестирования на интернет-ресурсе услугодателя не позднее 5 рабочих дней до дня начала проведения тестирования;

4)услугополучатели проходят тестирование в течение 8 рабочих дней на основании графика, составляемого работником;

5)работник Управления отбора на государственную и правоохранительную службу Департамента государственной службы Агентства направляет список кандидатов, получивших положительные результаты тестирования, в рабочий орган Национальной комиссии. Длительность выполнения составляет 5 рабочих дней со дня завершения тестирования;

6)работник Управления отбора на государственную и правоохранительную службу Департамента государственной службы Агентства публикует график проведения собеседования на интернет-ресурсе услугодателя не позднее 5 рабочих дней до дня начала проведения собеседования;

7)собеседование в Национальной комиссии;

8)рабочий орган Национальной комиссии направляет услугодателю решение Национальной комиссии по формированию кадрового резерва административной государственной службы корпуса «А»;

9)работник Управления отбора на государственную и правоохранительную службу Департамента государственной службы Агентства обеспечивает принятие приказа услугодателя о зачислении в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А». Длительность выполнения составляет 5 рабочих дней со дня получения услугодателем решения Национальной комиссии;

10)работник Управления отбора на государственную и правоохранительную службу Департамента государственной службы Агентства выдает услугополучателям выписки из приказа о зачислении в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А». Длительность выполнения составляет 1 рабочий день с момента обращения услугополучателя.

8. Подача заявления на зачисление в кадровый резерв корпуса «А» осуществляется через Портал в разделе «Трудоустройство и занятость», далее «Зачисление в кадровый резерв административной государственной службы».

9. Подача заявления на зачисление в кадровый резерв корпуса «А» через Портал включает в себя следующие этапы:

1)регистрация на Портале (при необходимости);

2)авторизация на Портале;

3)подача заявления на получение услуги;

4)просмотр состояния заявления;

5)получение расписки;

6)отмена заявления (при необходимости).

10. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугополучателя:

1)услугополучатель осуществляет регистрацию на Портале (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на Портале);

2)процесс 1 – процесс ввода услугополучателем пароля (процесс авторизации) на Портале для получения услуги;

3)условие 1 – проверка на Портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через логин (ИИН) и пароль;

4)процесс 2 – формирование Порталом сообщения об отказе в авторизации в случае имеющихся нарушений в данных услугополучателя;

5)процесс 3 – выбор услугополучателем государственной услуги в Портале, указанной в настоящем Регламенте, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований;

6)процесс 4 – регистрация электронного документа (запроса услугополучателя) в Портале и обработка запроса в Портале;

7)процесс 5 – формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в случае несоответствия требуемым условиям;

8)процесс 6 – получение услугополучателем расписки, сформированной Порталом.

Подробное описание последовательности процедур (действий), взаимодействий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги, а также описание порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги отражается в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению к настоящему регламенту.

Условные обозначения:

– начало или завершение оказания государственной услуги;

– наименование процедуры (действий) услугополучателя;

– переход к следующей процедуре (действию).