Об утверждении Правил определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2012 года № 1727

В соответствии с пунктом 1 статьи 101-1 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Утвердить прилагаемые Правила определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан.

2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2013 года и подлежит официальному опубликованию.

Премьер-Министр         Республики Казахстан                      С. Ахметов

1. Настоящие Правила определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 101-1 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях» (далее – Закон) и определяют порядок определения размера, назначения, перерасчета, осуществления и прекращения жилищных выплат сотрудникам специальных государственных органов.

2. В Правилах используются следующие основные понятия:

1) жилищные выплаты - дифференцированные по регионам и составу семьи объемы денежных средств выплачиваемых в виде специального денежного обеспечения, взамен предоставления жилища из жилищного фонда специальных государственных органов нуждающимся в нем сотрудникам специальных государственных органов Республики Казахстан (далее -сотрудники) за счет средств республиканского бюджета. Жилищные выплаты состоят из текущих и единовременных выплат;

Подпункт 1 изменен Постановлением Правительства РК от 24.09.2013 г. № 996 (см. редакцию от 28.12.2012 г.)

2) текущие жилищные выплаты – выплаты, осуществляемые на ежемесячной основе сотрудникам, признанным нуждающимися в жилье, и рассчитываемые по форме согласно приложению 1 к Правилам;

3) единовременные жилищные выплаты – выплаты единовременного характера, осуществляемые в случаях, предусмотренных пунктами 5, 6 и 7 статьи 101-1, а также  пунктом 2 статьи 101-8 Закона, и рассчитываемые по форме согласно приложению 2 к Правилам;

4) личный специальный счет – текущий счет, открываемый сотрудниками в банке второго уровня (далее – банк) по их выбору, для зачисления жилищных выплат и осуществления платежей на цели, предусмотренные статьей 101-4 Закона;

5) полезная площадь жилища – сумма жилой и нежилой площадей жилища;

6) учреждения – государственные учреждения, сотрудники которых являются получателями жилищных выплат;

7) жилищная комиссия – комиссия, создаваемая решением руководителя учреждения для рассмотрения вопросов признания сотрудников нуждающимися в жилье и других вопросов по жилищным отношениям. Положение о жилищной комиссии и ее состав утверждаются руководителем учреждения с учетом особенностей, предусмотренных Правилами;

8) дата признания сотрудника нуждающимся в жилье – дата, с которой сотрудник признается нуждающимся в жилье, что определяется жилищной комиссией учреждения на основе документов, представленных сотрудником в соответствии с пунктом 21   Правил.

9) ответственное структурное подразделение – подразделение учреждения, на которое возложены функции по учету сотрудников, признанных нуждающимися в жилье.

Пункт 2 дополнен подпунктом 9 в соответствии с Постановлением Правительства РК от 02.08.2017 г. № 464 (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 07.08.2017 г.

3. К получателям жилищных выплат относятся сотрудники, указанные в пункте 1 статьи 101-2 Закона.

Если оба супруга являются сотрудниками, то жилищные выплаты производятся только одному из них по взаимному согласию супругов на основании письменного обращения (рапорта) с представлением справок о месте службы супруга (супруги).

4. Основанием для назначения сотруднику жилищных выплат является признание его нуждающимся в жилье в порядке, установленном Законом.

5. Сотрудникам, находящимся в дополнительных отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком, в командировке, на учебе, лечении, жилищные выплаты осуществляются на общих основаниях.

6. Определение лиц, относящихся к членам семьи сотрудника, осуществляется в соответствии со статьей 101-9 Закона.

7. Учет сотрудников, признанных получателями жилищных выплат, ведется ответственным структурным подразделением учреждения.

Пункт 7 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 02.08.2017 г. № 464 (см. редакцию от 16.10.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 07.08.2017 г.

8. Расчет подлежащих к выплате сумм получателям жилищных выплат на основании сформированных ответственным структурным подразделением учреждения списков производится финансовым подразделением учреждения.

Пункт 8 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 02.08.2017 г. № 464 (см. редакцию от 16.10.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 07.08.2017 г.

9. Жилищные выплаты имеют строго целевое назначение и не могут быть использованы учреждением на другие цели, не предусмотренные статьей 101-4 Закона.

Не использованные до конца 31 декабря текущего финансового года включительно остатки средств, предусмотренных по планам финансирования на жилищные выплаты, аннулируются.

10. В случае исключения сотрудника из списков личного состава в связи с гибелью или смертью, признанием его в установленном законодательством Республики Казахстан порядке безвестно отсутствующим или объявлением умершим, жилищные выплаты на личный специальный счет прекращаются.

При наличии на личном специальном счете жилищных выплат деньги переходят наследнику/наследникам в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Республики Казахстан.

Закрытие личного специального счета сотрудника осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 207 «Об утверждении Правил открытия, ведения и закрытия банковских счетов клиентов».

Часть третья пункта 10 изложена в новой редакции Постановления Правительства РК от 02.08.2017 г. № 464 (см. редакцию от 16.10.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 07.08.2017 г.

Жилищные выплаты, находящиеся на личном специальном счете, не подлежат изъятию в бюджет, не могут являться предметом залога или иного обременения по обязательствам владельца или других лиц, за исключением договоров по обеспечению личных потребностей в жилье получателей.

12. Размер текущей жилищной выплаты определяется путем умножения размера стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходит службу, на площадь жилища. Площадь жилища определяется из расчета восемнадцать квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи.

13. Размер стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан определяется согласно данным уполномоченного органа в области государственной статистики по состоянию на 1 января текущего года, публикуемым на его официальном сайте.

Размер стоимости аренды одного квадратного метра жилья устанавливается в начале каждого финансового года и не подлежит изменению и корректировке.

14. В случае отсутствия статистических данных по населенному пункту, размер стоимости аренды одного квадратного метра жилья определяется по статистическим данным районного центра, а в случае отсутствия статистических данных в районном центре – по статистическим данным областного центра.

15. Размер единовременной жилищной выплаты сотрудникам, не обеспеченным жильем в срок до 1 января 2013 года и имеющим стаж воинской службы, службы в специальных государственных органах десять и более лет по состоянию на 1 января 2013 года, определяется путем умножения размера стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходит службу, по состоянию на 1 января 2013 года на площадь жилища из расчета восемнадцать квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи с учетом ее изменения и на количество месяцев нахождения в статусе нуждающегося.

Пункт 15 изменен Постановлением Правительства РК от 24.09.2013 г. № 996 (см. редакцию от 28.12.2012 г.)
Пункт 15 изменен Постановлением Правительства РК от 16.10.2014 г. № 1098 (см. редакцию от 24.09.2013 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 30.10.2014 г.

При этом период нахождения в статусе нуждающегося в жилье для получения единовременных жилищных выплат устанавливается со дня признания нуждающимся в жилье в период прохождения службы в учреждениях органов национальной безопасности, Службы государственной охраны Республики Казахстан и органа внешней разведки, а в случае отсутствия возможности определении указанного дня - с даты подачи первоначального рапорта о признании его нуждающимся в жилье в период прохождения службы в учреждениях органов национальной безопасности, Службы государственной охраны Республики Казахстан и органа внешней разведки.

16. Размер единовременной жилищной выплаты сотрудникам по основаниям, предусмотренным пунктом 6 и частью первой пункта 7 статьи 101-1 Закона, определяется путем умножения размера стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходил службу, по состоянию на день увольнения сотрудника, на площадь жилища из расчета восемнадцать квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи с учетом ее изменения и на количество месяцев нахождения в статусе нуждающегося за минусом разницы, выплаченной на дату увольнения со службы, если жилищные выплаты производились.

Пункт 16 изменен Постановлением Правительства РК от 24.09.2013 г. № 996 (см. редакцию от 28.12.2012 г.)

Размер единовременной жилищной выплаты сотрудникам по основанию, предусмотренному частью второй пункта 7 статьи 101-1 Закона, определяется путем умножения размера стоимости аренды одного квадратного метра жилья в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходил службу, по состоянию на день его увольнения, на площадь жилища из расчета восемнадцать квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи на день его увольнения и на количество месяцев, равное двадцати календарным годам выслуги лет, за минусом разницы, выплаченной на дату увольнения со службы, если жилищные выплаты производились.

При этом данные выплаты носят единовременный характер и производятся до дня увольнения сотрудника.

17. Семье сотрудника, погибшего при прохождении службы, жилищные выплаты производятся в виде единовременной денежной компенсации в размере, равном стоимости приобретения, соответствующей на момент его гибели составу семьи, норме полезной площади жилья, установленной уполномоченным органом на соответствующий финансовый год цене за один квадратный метр в соответствующем регионе Республики Казахстан, в котором сотрудник проходил службу, публикуемой на официальном сайте уполномоченного органа в области государственной статистики по состоянию на день гибели сотрудника, за минусом всех ранее осуществленных жилищных выплат и период службы погибшего.

Пункт 17 изменен Постановлением Правительства РК от 24.09.2013 г. № 996 (см. редакцию от 28.12.2012 г.)

В случае отсутствия статистических данных по населенному пункту, цена за один квадратный метр определяется по статистическим данным районного центра, а в случае отсутствия статистических данных в районном центре, - по статистическим данным областного центра.

18. Единовременная денежная компенсация не выплачивается, если в установленном законодательством Республики Казахстан порядке доказано, что гибель (смерть) сотрудника специального государственного органа наступила:

Пункт 18 изменен Постановлением Правительства РК от 24.09.2013 г. № 996 (см. редакцию от 28.12.2012 г.)
Абзац первый пункта 18 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 02.08.2017 г. № 464 (см. редакцию от 16.10.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 07.08.2017 г.

1) в результате самоубийства, за исключением случаев доведения до самоубийства;

2) при совершении преступления или административного правонарушения;

3) в результате употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов);

4) в результате умышленного причинения себе какого-либо телесного повреждения (членовредительства) или иного вреда своему здоровью в целях получения единовременной компенсации или уклонения от службы;