• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год
Внимание! Недействующая редакция документа. Посмотреть действующую редакцию

Отправить по почте

О Системе ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы Указ Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № 954

Подлежит опубликованию в Собрании
актов Президента и Правительства Республики
Казахстан и республиканской печати
В целях повышения эффективности деятельности центральных государственных органов и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемую Систему ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы.
2. Определить следующие государственные органы, в отношении которых проводится оценка эффективности их деятельности:
1) центральные государственные органы согласно приложению к настоящему Указу;
2) местные исполнительные органы областей, города республиканского значения, столицы (далее – местные исполнительные органы).
3. Проведение оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов осуществлять с 2011 года, за исключением оценки пилотных двух центральных государственных органов и одного местного исполнительного органа области, которую начать в 2010 году.
4. Администрации Президента Республики Казахстан в месячный срок утвердить перечень государственных органов, подлежащих оценке в 2010 году.
5. Государственным органам, ответственным за оценку эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов по соответствующим направлениям, в трехмесячный срок по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан разработать и утвердить методики проведения оценки, включающие подготовку соответствующих заключений.
6. Министерству экономического развития и торговли Республики Казахстан в трехмесячный срок по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан разработать и утвердить формат заключения о результатах общей оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов.
до 1 декабря 2010 года утвердить график проведения ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов;
внесение изменений и дополнений в график осуществлять не позднее 1 декабря года, предшествующего году проведения ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов.
8. Пункт исключен (см. сноску)
Пункт 8 исключен Указом Президента РК от 18.03.2014 г. № 771 (см. редакцию от 22.03.2013 г.)
9. Пункт исключен (см. сноску)
Пункт 9 исключен Указом Президента РК от 18.03.2014 г. № 771 (см. редакцию от 22.03.2013 г.)
10. Внести в Указ Президента Республики Казахстан от 13 января 2007 года № 273 «О мерах по модернизации системы государственного управления Республики Казахстан» (САПП Республики Казахстан, 2007 г., № 1, ст. 5; 2008 г., № 2, ст. 22; 2009 г., № 35, ст. 330) следующие изменения:
«3) комплексной оценке эффективности деятельности органов государственного управления;»;
в Плане первоочередных мероприятий по модернизации системы государственного управления, утвержденном вышеназванным Указом:
слова «центральных и местных государственных органов» заменить словами «центральных государственных и местных исполнительных органов».
11. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Президента Республики Казахстан.
УТВЕРЖДЕНА
Указом Президента
Республики Казахстан
от 19 марта 2010 года № 954
Система ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы
Система изменена в соответствии с Указом Президента РК от 23.12.2010 г. № 1125 (см. редакцию от 19.03.2010).
Система изменена в соответствии с Указом Президента РК от 05.03.2012 г. № 277 (см. редакцию от 16.02.2012)
Система изменена в соответствии с Указом Президента РК от 27.08.2012 г. № 371 (см. редакцию от 05.03.2012) (подлежит введению в действие со дня первого официального опубликования)
Система изменена в соответствии с Указом Президента РК от 16.11.2012 г. № 435
Система изменена в соответствии с Указом Президента РК от 22.03.2013 г. № 529
Система изменена в соответствии с Указом Президента РК от 18.03.2014 г. № 771 (см. редакцию от 22.03.2013 г.)
Система изменена в соответствии с Указом Президента РК от 12.12.2014 г. № 979 (см. редакцию от 29.08.2014 г.)
Система изменена в соответствии с Указом Президента РК от 02.12.2015 г. № 123 (см. редакцию от 12.12.2014 г.)
Система изменена в соответствии с Указом Президента РК от 29.12.2015 г. № 158 (см. редакцию от 02.12.2015 г.)
Система изложена в новой редакции Указа Президента РК от 21.11.2016 г. № 371 (см. редакцию от 29.12.2015 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2017 г.)
1. Настоящая Система ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы (далее - Система) разработана для повышения эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы (далее - оцениваемые государственные органы).
2. Система устанавливает основные положения, принципы, блоки, определяет систему органов и организации, порядок проведения, определения результатов ежегодной оценки эффективности деятельности оцениваемых государственных органов (далее - оценка эффективности) и их обсуждения, а также ответственность участников оценки эффективности.
3. Целью оценки эффективности деятельности государственных органов является определение эффективности реализации возложенных на них задач и функций.
4. Источниками информации для оценки эффективности являются:
1) отчеты государственных органов о проведенной работе за отчетный период;
2) результаты проверок, проведенных Администрацией Президента Республики Казахстан и уполномоченными на оценку государственными органами;
3) результаты контроля Администрацией Президента Республики Казахстан исполнения актов и поручений Президента Республики Казахстан, Государственного секретаря Республики Казахстан, Администрации Президента Республики Казахстан;
4) результаты контроля Канцелярией Премьер-Министра Республики Казахстан исполнения актов и поручений Правительства Республики Казахстан, Руководителя Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан;
7) заключения независимых экспертов и рекомендации общественных советов;
8) результаты социологических исследований, обзоров международных организаций и международных рейтингов по определенному блоку оценки эффективности;
9) информация некоммерческих организаций при подготовке общей оценки эффективности;
10) иная информация о деятельности государственных органов, получаемая из официальных источников.
5. Оценка эффективности проводится уполномоченными на проведение оценки органами (далее – уполномоченные на оценку органы), определенными пунктом 10 настоящей Системы.
Пункт 5 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 17.05.2018 г. № 685 (см. редакцию от 12.12.2017 г.)
6. Оценка эффективности осуществляется ежегодно по итогам отчетного (календарного) года согласно графику проведения оценки.
7. График проведения оценки эффективности включает сроки представления:
Пункт 7 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 12.12.2017 г. № 602 (см. редакцию от 21.11.2016 г.)
1) оцениваемыми государственными органами отчетной информации по итогам отчетного года в уполномоченные на оценку органы по соответствующим блокам;
2) уполномоченными на оценку органами заключений о результатах оценки в оцениваемые государственные органы;
3) уполномоченными на оценку органами после процедуры обжалования заключений о результатах оценки эффективности в уполномоченный орган по государственному планированию;