Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года N 1127

До 31 декабря 2018 года действие настоящего постановления приостановлено на административных государственных служащих Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции и Национального Бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции, их территориальных органов по областям, городу республиканского значения, столице, Министерства юстиции РК, Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции РК, Управления юстиции района Алматы Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции РК, Управления юстиции района Сарыарка Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции РК, Управления юстиции района Есиль Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции РК, местных исполнительных органов города Астаны и Мангистауской области, в соответствии с пунктом 2 Настоящего Постановления

В соответствии с подпунктом 1) пункта 3, подпунктами 2), 3) и 4) пункта 4  Указа Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года N 1284 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан" и подпунктом 4) пункта 5  Указа Президента Республики Казахстан от 29 марта 2007 года N 304 "О некоторых мерах по дальнейшему проведению административной реформы" Правительство Республики Казахстан постановляет: 

В преамбулу изм. в соответствии с - постановлениями Правительства РК от 31.12.2003 г. № 1385 (см. редакцию от 29.08.2001); от 13.05.2004 г. № 532; от 11.09.2007 г. № 793.

1. Утвердить прилагаемые Правила премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета.

В пункт 1 изм. в соответствии с - постановлениями Правительства РК от 31.12.2003 г. № 1385 (см. редакцию от 29.08.2001); от 13.05.2004 г. № 532; от 11.09.2007 г. № 793.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания. 

Приостановить до 31 декабря 2018 года включительно действие настоящего постановления на административных государственных служащих Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и Национального Бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, их территориальных органов по областям, городу республиканского значения, столице, Министерства юстиции Республики Казахстан, Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, Управления юстиции района Алматы Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, Управления юстиции района Сарыарка Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, Управления юстиции района Есиль Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, местных исполнительных органов города Астаны и Мангистауской области.

Пункт 2 дополнен частью второй в соответствии с Постановлением Правительства РК от 29.12.2017 г. № 939 (изменение вводится в действие с 01.01.2018 г. и действует до 31.12.2018 г.)

Премьер-Министр 

Республики Казахстан

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Указами Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года  N 1284 "О единой системе оплаты тр уда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан" и от 29 марта 2007 года  N 304 "О некоторых мерах по дальнейшему проведению административной реформы " в целях упорядочения системы поощрения работников за надлежащее выполнение должностных (служебных) обязанностей, а также повышения материальной заинтересованности работников органов Республики Казахстан в своевременном и качественном выполнении функций и задач и распространяются на работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, оплата труда которых производится на основании Указа. 

Пункт 1 изл. в редакции на основании постановления Правительства РК от 13.05.2004 г. № 532 (см. редакцию от 31.12.2003);
изм. в соответствии с - от 11.09.2007 г. № 793.

1-1. Премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан осуществляется за счет средств государственного бюджета, предусмотренных на содержание соответствующего органа по плану финансирования бюджетной программы (подпрограммы). 

Надбавки к должностным окладам работников органов Республики Казахстан осуществляются также в случае принятия решения о сокращении штатной численности работников государственного органа и его территориальных подразделений за счет средств предусмотренных на обеспечение деятельности государственного органа и высвободившихся в результате сокращения штатной численности в полном объеме.

дополн. в соответствии с пунктом 1-1 - постановлением Правительства РК от 31.12.2003 г. № 1385 (см. редакцию от 29.08.2001). изм. в соответствии с - от 13.05.2004 г. № 532; от 11.09.2007 г. № 793.

1-2. Установить, что премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок к должностным окладам работников государственных органов производится по решению: 

1) руководителя государственного органа - администратора бюджетной программы (подпрограммы) либо лица, его замещающего (в случае если в данном центральном исполнительном органе не введена должность ответственного секретаря и не определено должностное лицо, на которое в установленном порядке возложены полномочия ответственного 

секретаря); 

2) ответственного секретаря, согласованному с руководителем центрального исполнительного органа; 

3) должностного лица определенного Президентом Республики на выполнение полномочий ответственного секретаря.

изл. в редакции на основании - постановления Правительства Республики Казахстан от 11.09.2007 г. № 793 (см. редакцию от 15.11.2004). Пункт изм. в соответствии с постановлением Правительства РК от 12.11.2007 г. № 1069.

2. Лица, перечисленные в пункте 1-2 настоящих Правил имеют право самостоятельно разрабатывать и утверждать положения о премировании работников данных органов, руководствуясь при этом настоящими Правилами. 

Пункт изм. в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 11.09.2007 г. № 793 (см. редакцию от 15.11.2004).

3. Основными показателями, характеризующими результаты деятельности работника, дающими право на его премирование, являются:  

1) соблюдение государственной и трудовой дисциплины;  

2) результаты работы за определенный период;  

3) образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречная государственная служба, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе;  

4) выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная (бесперебойная) работа данного государственного органа в целом или его отдельных подразделений;  

5) своевременное и качественное выполнение мероприятий Плана действий Правительства Республики Казахстан, Плана законопроектных работ Правительства Республики Казахстан, актов и поручений Президента, Правительства и Премьер-Министра Республики Казахстан;  

6) юбилейные, праздничные даты;  

7) разработка законопроектов, конвенций, соглашений, договоров, проектов нормативных правовых актов на государственном языке, если данные полномочия не входят в должностные обязанности работников;