Об утверждении Правил ведения и использования учета лиц, уволенных с государственной службы по отрицательным мотивам Приказ Генерального прокурора Республики Казахстан от 29 апреля 2011 года № 39.

В соответствии с подпунктом 12) пункта 3 статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственной правовой статистике и специальных учетах» ПРИКАЗЫВАЮ:

Преамбула изложена в новой редакции Приказа Генерального прокурора РК от 11.10.2017 г. № 115 (см. редакцию от 25.05.2016 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 09.11.2017 г.

1. Утвердить прилагаемые Правила ведения и использования учета лиц, уволенных с государственной службы по отрицательным мотивам.

В пункт 1 внесено изменение на государственном языке, текст на русском языке не изменялся в соответствии с Приказом Генерального прокурора РК от 11.10.2017 г. № 115

2. Комитету по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее - Комитет) направить настоящий приказ:

1) в Министерство юстиции Республики Казахстан для государственной регистрации;

2) субъектам правовой статистики и специальных учетов и территориальным органам Комитета для исполнения.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на председателя Комитета.

4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его официального опубликования.

Генеральный прокурор 

Республики Казахстан                       А. ДАУЛБАЕВ

1. Настоящие Правила ведения и использования учета лиц, уволенных с государственной службы по отрицательным мотивам (далее - Правила) разработаны в целях информационного и статистического сопровождения Закона Республики Казахстан от 22 декабря 2003 года «О государственной правовой статистике и специальных учетах», Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе», Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан».

Пункт 1 изменен Приказом Генерального Прокурора РК от 12.06.2014 г. № 58 (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС  нормативных правовых актов РК «Әділет» 30.07.2014 г.
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Генерального Прокурора РК от 25.05.2016 г. № 106 (см. редакцию от 20.02.2015 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 18.07.2016 г.
В пункт 1 внесено изменение на государственном языке, текст на русском языке не изменялся в соответствии с Приказом Генерального прокурора РК от 11.10.2017 г. № 115

2. Правила устанавливают единый порядок ведения учета лиц, уволенных с государственной службы по отрицательным мотивам.

Пункт 2 изменен Приказом Генерального Прокурора РК от 12.06.2014 г. № 58 (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС  нормативных правовых актов РК «Әділет» 30.07.2014 г.
Пункт 2 изложен в новой редакции Приказа Генерального прокурора РК от 11.10.2017 г. № 115 (см. редакцию от 25.05.2016 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 09.11.2017 г.

Учет осуществляется Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее - Комитет) путем ведения банка данных учета лиц, уволенных с государственной службы по отрицательным мотивам (далее - банк данных).

Сведения банка данных используются только для целей, указанных в пункте 1 настоящих Правил.

Управлениями Комитета по областям, городов Астана, Алматы, Военным управлением и региональным транспортным управлением Комитета (далее - территориальные органы) ведутся местные учеты.

3. Субъекты правовой статистики и специальных учетов, обеспечивающие в пределах своих полномочий исполнение требований Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и применение предусмотренных в нем дисциплинарных мер, своевременно представляют в Комитет документы, указанные в пунктах 6 и 15 настоящих Правил.

Пункт 3 изменен Приказом Генерального Прокурора РК от 12.06.2014 г. № 58 (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС  нормативных правовых актов РК «Әділет» 30.07.2014 г.
Пункт 3 изложен в новой редакции Приказа и.о. Генерального прокурора РК от 20.02.2015 г. № 37 (см. редакцию от 12.06.2014 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 13.03.2015 г.
Пункт 3 изложен в новой редакции Приказа Генерального Прокурора РК от 25.05.2016 г. № 106 (см. редакцию от 20.02.2015 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 18.07.2016 г.
В пункт 3 внесено изменение на государственном языке, текст на русском языке не изменялся в соответствии с Приказом Генерального прокурора РК от 11.10.2017 г. № 115

4. Учету подлежат все государственные служащие, в соответствии с законодательством о государственной службе, уволенные по отрицательным мотивам.

5. Основанием для постановки на данный учет является факт увольнения лиц по отрицательным мотивам, перечисленным:

Пункт 5 изл. в редакции на основании приказа Генерального Прокурора РК от 04.09.2012 г. № 105 (см. редакцию от 29.04.2011) (подлежит введению в действие со дня его официального опубликования).
Пункт 5 изменен Приказом Генерального Прокурора РК от 12.06.2014 г. № 58 (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС  нормативных правовых актов РК «Әділет» 30.07.2014 г.

1) в подпунктах 5), 11) и 11-1) пункта 1 статьи 34 Конституционного закона Республики Казахстан от 25 декабря 2000 года «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан;

Подпункт 1 изложен в новой редакции Приказа Генерального Прокурора РК от 25.05.2016 г. № 106 (см. редакцию от 20.02.2015 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 18.07.2016 г.

2) в подпунктах 7), 8), 9), 11), 12), 13), 14), 15), 16), 21) пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан»

Подпункт 2 изложен в новой редакции Приказа Генерального Прокурора РК от 25.05.2016 г. № 106 (см. редакцию от 20.02.2015 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 18.07.2016 г.

3) в подпунктах 12 - 16 пункта 1 статьи 80 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года № 380-IV «О правоохранительной службе»;

4) в подпункте 13 пункта 1 статьи 49 Закона Республики Казахстан от 13 февраля 2012 года № 552-IV «О специальных государственных органах»;

5) в подпункте 13 пункта 1 статьи 26 Закона Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих».

6. Кадровой службой государственного органа (далее – кадровая служба) по факту увольнения лица по отрицательным мотивам в течение трех рабочих дней с момента увольнения лица, исключения из списков личного состава воинской части (учреждения) выставляется в территориальные органы карточка учета лиц, уволенных с государственной службы по отрицательным мотивам формы № 1-ОМ (далее – карточка), согласно приложению 1 к настоящим Правилам, с приложением копий приказа об увольнении лица по отрицательным мотивам и документа удостоверяющего личность лица.

Пункт 6 изл. в редакции на основании приказа Генерального Прокурора РК от 04.09.2012 г. № 105 (см. редакцию от 29.04.2011) (подлежит введению в действие со дня его официального опубликования).
Пункт 6 изложен в новой редакции Приказа и.о. Генерального прокурора РК от 20.02.2015 г. № 37 (см. редакцию от 12.06.2014 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 13.03.2015 г.
Пункт 6 изложен в новой редакции Приказа Генерального Прокурора РК от 25.05.2016 г. № 106 (см. редакцию от 20.02.2015 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 18.07.2016 г.
Пункт 6 изложен в новой редакции Приказа Генерального прокурора РК от 11.10.2017 г. № 115 (см. редакцию от 25.05.2016 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 09.11.2017 г.

7. Государственными органами и должностными лицами, деятельность которых поднадзорна военному или транспортному прокурорам, карточка направляется в военное или региональное транспортные управления Комитета.

8. Реквизиты карточки заполняются печатными буквами, синим или черным красителем, без подчисток и исправлений. Фамилия, имя и отчество лица, подлежащего учету, вносятся заглавными буквами. Место его работы и должность, а также наименование opгана, выставившего карточку, вносятся без сокращений.

9. В реквизите 1 карточки указывается наименование органа, из которого уволено лицо по отрицательным мотивам. Реквизит 2 и 2.1 определяет ведомственную принадлежность лица, уволенного по отрицательным мотивам. В реквизите 3 указываются основания увольнения с государственной службы.

Пункт 9 изложен в новой редакции Приказа Генерального Прокурора РК от 25.05.2016 г. № 106 (см. редакцию от 20.02.2015 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 18.07.2016 г.

В реквизите 4 подлежит отражению номер приказа (решения) органа об увольнении и дата вынесения приказа.

В реквизитах 6-11 указываются установочные данные уволенного лица.

10. Карточка подлежит подписанию руководителем и ответственным лицом кадровой службы (лицами, их заменяющими) органа, из которого уволен сотрудник. Руководитель и ответственное лицо в реквизитах 12, 13 указывают свою фамилию, должность и дату заполнения карточки.

Пункт 10 изм. в соответствии с приказом Генерального Прокурора РК от 04.09.2012 г. № 105 (см. редакцию от 29.04.2011) (подлежит введению в действие со дня его официального опубликования).
Пункт 10 изложен в новой редакции Приказа Генерального Прокурора РК от 25.05.2016 г. № 106 (см. редакцию от 20.02.2015 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 18.07.2016 г.
Пункт 10 изложен в новой редакции Приказа Генерального прокурора РК от 11.10.2017 г. № 115 (см. редакцию от 25.05.2016 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 09.11.2017 г.

Реквизиты 14, 15 заполняются сотрудником территориального органа, который в соответствии с данными единого журнала учета лиц, уволенных по отрицательным мотивам (далее - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам, указывает регистрационный номер, дату его регистрации, свою фамилию и подписывает карточку.

11. После заполнения карточка является официальным информационным учетным документом. Лицо, подписавшее ее, в установленном законодательством порядке несет ответственность за внесение заведомо ложных сведений.

12. Территориальными органами карточки регистрируются в журнале.

Пункт 12 изложен в новой редакции Приказа Генерального Прокурора РК от 25.05.2016 г. № 106 (см. редакцию от 20.02.2015 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 18.07.2016 г.
Пункт 12 изложен в новой редакции Приказа Генерального прокурора РК от 11.10.2017 г. № 115 (см. редакцию от 25.05.2016 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 09.11.2017 г.

В течение двадцати четырех часов с момента ее выставления сотрудник территориального органа проверяет правильность заполнения и полноту реквизитов, и осуществляет ввод карточки в банк данных, с обязательным вложением графической копии карточки, приказа об увольнении лица по отрицательным мотивам и документа удостоверяющего личность лица.

Если окончание срока ввода приходится на выходной или праздничный день, то карточка вводится на следующий первый рабочий день.

После ввода, карточка и подтверждающие документы подлежат хранению в территориальном органе в порядке, установленном настоящими Правилами.

13. Карточки, содержащие неполные либо недостоверные сведения, заполненные с нарушением требований настоящих Правил или на бланках неустановленного образца, не регистрируются и подлежат возврату в орган, их выставивший, в течение трех рабочих дней после поступления.

Пункт 13 изложен в новой редакции Приказа Генерального прокурора РК от 11.10.2017 г. № 115 (см. редакцию от 25.05.2016 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 09.11.2017 г.

Откорректированные карточки в течение трех рабочих дней после поступления предоставляются в территориальный орган для регистрации.

14. Сведения о лицах, уволенных с государственной службы по отрицательным мотивам, подлежат постоянному хранению.

15. В случае изменения или отмены решения об увольнении лица, уполномоченный государственный орган в течение трех рабочих дней с момента изменения или отмены решения направляет в территориальный орган в двух экземплярах сообщения по данному факту, заверенные печатью, согласно приложению 3 по форме к настоящим Правилам, а также в двух экземплярах материалы, подтверждающие изменение или отмену решения об увольнении лица.

Пункт 15 изложен в новой редакции Приказа Генерального Прокурора РК от 25.05.2016 г. № 106 (см. редакцию от 20.02.2015 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 18.07.2016 г.
Пункт 15 изложен в новой редакции Приказа Генерального прокурора РК от 11.10.2017 г. № 115 (см. редакцию от 25.05.2016 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 09.11.2017 г.

Территориальным органом один экземпляр сообщения и один экземпляр материалов, подтверждающих изменение или отмену решения об увольнении лица, предоставляются в Комитет, что является основанием для внесения Комитетом корректировки в данные централизованного учета.

В течение двадцати четырех часов с момента поступления материалов и иных документов, подтверждающих изменение либо отмену решения об увольнении лица по отрицательным мотивам, сотрудник Комитета, ответственный за ведение банка данных, осуществляет соответствующую корректировку в банке данных.

15-1. В целях обеспечения полноты учета и контроля своевременности предоставления карточек, субъектами правовой статистики и специальных учетов ежеквартально, до десятого числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляются списочные сведения в отношении лиц, уволенных с государственной службы по отрицательным мотивам в территориальный орган.

Правила дополнены пунктом 15-1 в соответствии с Приказом Генерального Прокурора РК от 12.06.2014 г. № 58 (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС  нормативных правовых актов РК «Әділет» 30.07.2014 г.
Пункт 15-1 изложен в новой редакции Приказа Генерального Прокурора РК от 25.05.2016 г. № 106 (см. редакцию от 20.02.2015 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 18.07.2016 г.
Пункт 15-1 изложен в новой редакции Приказа Генерального прокурора РК от 11.10.2017 г. № 115 (см. редакцию от 25.05.2016 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 09.11.2017 г.

В случае выявления фактов не полноты банка данных, территориальным органом выносится представление либо направляется информационное письмо в адрес субъекта.