• Менің таңдаулыларым
  • Word –да сақтау
  • Word - та сақтау (альбом бағдарлауы)
  • Word - та сақтау (мазмұнымен)
  • PDF – та сақтау
  • Отправить по почте
Расторжение трудового договора после окончания декретного отпуска по беременности и родам
Құжат демонстрациялық түрде көрсетілген Бағасы: 300 тг/жылы

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Түсініктемелер жазу, айту
  • Белгі бауына қою
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Сілтемені көшіру
  • Редакции абзаца(beta) 
Вопрос
  • 1
"Может ли работодатель уволить работника (женщину), если она не вышла на работу после окончания декретного отпуска и не написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Сотрудник не хочет увольняться.
По каким пунктам статьи 52 ТК могут уволить? И законно ли это? Работник никакие уведомления не получал.
Как работник может сохранить рабочее место за собой?"
Ответ
Добрый день,