Наш работник использовал свое личное транспортное средство в интересах работодателя с ним был заключен договор по возмещению расходов связанных с эксплуатацией транспортного средства принадлежащего работнику, где в одном из пунктов указано что Предприятие возмещает расходы по ГСМ и за свой счет нести расходы по содержанию автомобиля, в настоящее время работник требует компенсационные выплаты за амортизацию автомобиля, правомерны ли его действия. В договоре ГСМ возмещалось в размере 200 литров, однако в связи с производственной необходимостью было увеличено до 1000 литров, которые не отражены в договоре. Каковы риски со стороны Работодателя и правомерны ли требования Работника?
