• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Удержание ВОСМС и ОСМС с компенсационных выплат по сокращению штатных единиц
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 300 тг/год

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Тема:Удержание ВОСМС и ОСМС с компенсационных выплат по сокращению штатных единиц

Вопрос: 
С 1 марта в ТОО сокращаются должности. Согласно пункту 4 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» с 1 января 2020 года вступили в законную силу следующие изменения:
Отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются со следующих выплат и доходов:
5) компенсационных выплат при расторжении трудового договора в случаях прекращения деятельности работодателя - физического лица либо ликвидации работодателя - юридического лица, сокращения численности или штата работников в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан.
Сотрудникам, должности которых будут сокращены с 1 марта предоставлены уведомления и они ими приняты. Также извещены органы занятости населения о сокращении у нас должностных единиц, для того чтобы наши сотрудники смогли встать на регистрационный учет по потере работы в центре занятости. Сотрудникам, по которым будут сокращены должности, планируется выплатить компенсации в размере одного среднемесячного оклада.
Нужно ли удерживать ВОСМС и ОСМС с начисленных компенсационных выплат в размере одного среднемесячного оклада?
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 131 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V, работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях: