Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года N 1127

До 31 декабря 2019 года включительно действие настоящего постановления на административных государственных служащих Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и Национального Бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, их территориальных органов по областям, городам республиканского значения, столице, Министерства юстиции Республики Казахстан, Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, Управления юстиции района Алматы Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, Управления юстиции района Сарыарка Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, Управления юстиции района Есиль Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, Управления юстиции района Байконур Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, местных исполнительных органов городов Астаны, Алматы, Шымкента и Мангистауской области, в соответствии с пунктом 2 Настоящего Постановления

В целях упорядочения системы поощрения работников для всех органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, за надлежащее выполнение должностных (служебных) обязанностей, а также повышения их материальной заинтересованности в своевременном и качественном выполнении функций и задач Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

В преамбулу изм. в соответствии с - постановлениями Правительства РК от 31.12.2003 г. № 1385 (см. редакцию от 29.08.2001); от 13.05.2004 г. № 532; от 11.09.2007 г. № 793.
Преамбула изложена в новой редакции Постановления Правительства РК от 12.12.2018 г. № 827 (см. редакцию от 29.12.2017 г.)

1. Утвердить прилагаемые Правила премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета.

В пункт 1 изм. в соответствии с - постановлениями Правительства РК от 31.12.2003 г. № 1385 (см. редакцию от 29.08.2001); от 13.05.2004 г. № 532; от 11.09.2007 г. № 793.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания. 

Приостановить до 31 декабря 2019 года включительно действие настоящего постановления на административных государственных служащих Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и Национального Бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, их территориальных органов по областям, городам республиканского значения, столице, Министерства юстиции Республики Казахстан, Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, Управления юстиции района Алматы Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, Управления юстиции района Сарыарка Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, Управления юстиции района Есиль Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, Управления юстиции района Байконур Департамента юстиции города Астаны Министерства юстиции Республики Казахстан, местных исполнительных органов городов Астаны, Алматы, Шымкента и Мангистауской области.

Пункт 2 дополнен частью второй в соответствии с Постановлением Правительства РК от 29.12.2017 г. № 939 (изменение вводится в действие с 01.01.2018 г. и действует до 31.12.2018 г.)
Часть вторая пункта 2 изложена в новой редакции Постановления Правительства РК от 12.12.2018 г. № 827 (см. редакцию от 29.12.2017 г.)

Премьер-Министр 

Республики Казахстан

1. Настоящие Правила премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета (далее – Правила) разработаны в целях упорядочения системы поощрения работников для всех органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, за надлежащее выполнение должностных (служебных) обязанностей, а также повышения их материальной заинтересованности в своевременном и качественном выполнении функций и задач и распространяются на работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета, оплата труда которых производится на основании постановления Правительства Республики Казахстан от 16 октября 2017 года № 646дсп «Об утверждении единой системы оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета».

Пункт 1 изл. в редакции на основании постановления Правительства РК от 13.05.2004 г. № 532 (см. редакцию от 31.12.2003);
изм. в соответствии с - от 11.09.2007 г. № 793.
Пункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 12.12.2018 г. № 827 (см. редакцию от 29.12.2017 г.)

1-1. Премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан осуществляется за счет средств государственного бюджета, предусмотренных на содержание соответствующего органа по плану финансирования бюджетной программы (подпрограммы). 

Надбавки к должностным окладам работников органов Республики Казахстан осуществляются также в случае принятия решения о сокращении штатной численности работников государственного органа и его территориальных подразделений за счет средств предусмотренных на обеспечение деятельности государственного органа и высвободившихся в результате сокращения штатной численности в полном объеме.

дополн. в соответствии с пунктом 1-1 - постановлением Правительства РК от 31.12.2003 г. № 1385 (см. редакцию от 29.08.2001). изм. в соответствии с - от 13.05.2004 г. № 532; от 11.09.2007 г. № 793.

1-2. Установить, что премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок к должностным окладам работников государственных органов производится по решению: 

1) руководителя государственного органа - администратора бюджетной программы (подпрограммы) либо лица, его замещающего (в случае если в данном центральном исполнительном органе не введена должность ответственного секретаря и не определено должностное лицо, на которое в установленном порядке возложены полномочия ответственного 

секретаря); 

2) ответственного секретаря, согласованному с руководителем центрального исполнительного органа; 

3) должностного лица определенного Президентом Республики на выполнение полномочий ответственного секретаря.

изл. в редакции на основании - постановления Правительства Республики Казахстан от 11.09.2007 г. № 793 (см. редакцию от 15.11.2004). Пункт изм. в соответствии с постановлением Правительства РК от 12.11.2007 г. № 1069.

2. Лица, перечисленные в пункте 1-2 настоящих Правил имеют право самостоятельно разрабатывать и утверждать положения о премировании работников данных органов, руководствуясь при этом настоящими Правилами. 

Пункт изм. в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 11.09.2007 г. № 793 (см. редакцию от 15.11.2004).

3. Основными показателями, характеризующими результаты деятельности работника, дающими право на его премирование, являются:  

1) соблюдение государственной и трудовой дисциплины;  

2) результаты работы за определенный период;  

3) образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречная государственная служба, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе;  

4) выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная (бесперебойная) работа данного государственного органа в целом или его отдельных подразделений;  

5) своевременное и качественное выполнение мероприятий Плана действий Правительства Республики Казахстан, Плана законопроектных работ Правительства Республики Казахстан, актов и поручений Президента, Правительства и Премьер-Министра Республики Казахстан;  

6) юбилейные, праздничные даты;  

7) разработка законопроектов, конвенций, соглашений, договоров, проектов нормативных правовых актов на государственном языке, если данные полномочия не входят в должностные обязанности работников;