• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Об утверждении Перечня руководящих должностей в органах внутренних дел Республики Казахстан, замещаемых на конкурсной основе, Условия и Правила проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в органах внутренних дел Республики Казахстан
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год
Внимание! Недействующая редакция документа.

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Об утверждении Перечня руководящих должностей в органах внутренних дел Республики Казахстан, замещаемых на конкурсной основе, Условия и Правила проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в органах внутренних дел Республики Казахстан Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 28 сентября 2018 года № 671. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 9 ноября 2018 года № 17724

Данная редакция действовала до внесения изменений  от 28.04.2020 г. 
В соответствии с пунктом 1-1 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Перечень руководящих должностей в органах внутренних дел Республики Казахстан, замещаемых на конкурсной основе согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Условия и Правила проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в органах внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Департаменту кадровой работы Министерства внутренних дел Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя министра внутренних дел Республики Казахстан и Департамент кадровой работы Министерства внутренних дел Республики Казахстан (Дарменов А.Д.).
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр внутренних дел Республики Казахстан генерал-полковник полиции К. Касымов
Приложение 1
к приказу Министра
внутренних дел
Республики Казахстан
от 28 сентября 2018 года № 671
Перечень руководящих должностей в органах внутренних дел Республики Казахстан, замещаемых на конкурсной основе
1. Должности областных (городов республиканского значения, столицы, на транспорте) территориальных органов Министерства внутренних дел Республики Казахстан:
1) начальник Управления миграционной службы Департамента полиции;
2) начальник отдела регистрационно-экзаменационной работы Департамента полиции.
2. Должности районных (районов в городах) территориальных органов Министерства внутренних дел Республики Казахстан:
1) начальник отдела (отделения) миграционной службы города, района Департамента полиции;
2) начальник отделения регистрационно-экзаменационной работы города, района Департамента полиции.
Приложение 2
к приказу Министра
внутренних дел
Республики Казахстан
от 28 сентября 2018 года № 671
Условия и Правила проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в органах внутренних дел Республики Казахстан
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Условия и Правила проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в органах внутренних дел Республики Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1-1 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» (далее - Закон) и определяют условия и порядок проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в органах внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД РК).
2. Конкурс на вышестоящие руководящие должности в органах внутренних дел Республики Казахстан (далее-Конкурс) проводится на вакантные должности в соответствии с Перечнем руководящих должностей в органах внутренних дел Республики Казахстан, замещаемых на конкурсной основе.
Глава 2. Условия и Правила проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности в органах внутренних дел Республики Казахстан
3. Подготовка и организация проведения конкурса возлагается на кадровые службы ОВД РК.
4. Конкурс на должности начальника Управления миграционной службы и начальника отдела регистрационно-экзаменационной работы Департаментов полиции организовывается Министерством внутренних дел, на должности начальника отдела (отделения) миграционной службы и начальника отделения регистрационно-экзаменационной работы города, района организовывается Департаментом полиции.
5. Конкурс состоит из следующих видов:
1) конкурс среди сотрудников ОВД РК (далее - внутренний конкурс);
2) конкурс среди сотрудников других правоохранительных органов (далее-межведомственный конкурс)
6. Основным критерием отбора кандидатов на вакантные вышестоящие руководящие должности является соответствие квалификационным требованиям к категориям должностей органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденным приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 432 «Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей органов внутренних дел Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 11357) (далее-квалификационные требования), высокий уровень показателя конкурентоспособности сотрудников ОВД, утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998 «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в органах внутренних дел Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 12679) (далее - приказ № 998).
Параграф 1. Условия и порядок проведения конкурса среди сотрудников органов внутренних дел
7. Внутренний конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:
1) публикация объявления о проведении конкурса;
2) формирование конкурсной комиссии (далее - комиссия);
3) прием документов от сотрудников ОВД РК, изъявивших желание участвовать во внутреннем конкурсе, и их предварительное рассмотрение сотрудниками кадровой службы на соответствие квалификационным требованиям к должностям;
4) собеседование с кандидатами, проводимое конкурсной комиссией;
5) решение конкурсной комиссии.
8. Объявление о проведении конкурса публикуется на интернет-ресурсе ОВД РК, объявившего конкурс.
9. Объявление о проведении конкурса включает следующие сведения:
1) наименование государственного органа, проводящего конкурс, с указанием его местонахождения, почтового адреса, номеров телефонов и факса, адреса электронной почты;
2) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда;
3) основные требования к участнику конкурса, определяемые государственным органом в соответствии с квалификационными требованиями;
4) срок приема документов, который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса;
5) перечень необходимых документов, указанных в пункте 12 настоящих Правил;
6) заявление по форме, согласно приложению к настоящим Правилам (далее-заявление).
10. Внутренний конкурс проводится из числа сотрудников ОВД РК, при этом приоритет отдается кандидатам, состоящим в кадровом резерве на вышестоящую руководящую должность.