Вопрос

Могут ли Руководителя управления Общества замещать сразу два работника этого же структурного подразделения и получать надбавку за совмещение со своей основной должностью? При этом согласно должностным инструкциям у одного из замещающих руководителя управления прописано замещение, а у другого нет. Нужно ли вносить изменения в трудовые договоры работников на период нахождения на дистанционной работе в связи с карантином/чрезвычайным положением?

Замещение несколькими сотрудниками одного отсутствующего работника Трудовой Кодекс РК не запрещает. Полагаем такое возможно, например, когда объем основной работы и загруженность одного работника не позволяет полноценно замещать отсутствующего.