Касательно расчета количества предоставляемых дней отпуска при ежегодном трудовом отпуске Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (18.06.2020) на обращение от (04.06.2020) № 621238

Добрый день. В последнее время сложилась такая практика, когда кадровая служба при предоставлении ежегодного трудового отпуска считает период, с которого начал работать сотрудник. И отпуск предоставляется лишь за отработанный период. Таким образом, чтобы у меня возникла возможность выйти в отпуск на месяц, мне нужно отработать более года со дня принятия на работу. Прошу предоставить пояснение на следующие вопросы: 1) каким образом высчитывается количество предоставляемых дней отпуска при ежегодном трудовом отпуске? 2) учитывается ли трудовой период при расчете предоставляемых дней отпуска? 3) имеет ли значение трудовой период при предоставлении ежегодного трудового отпуска, если сотрудник работает более 1 года? 4) вправе ли сотрудник пойти в отпуск, если со дня предыдущего отпуска прошло 3 месяца?