Трудовой отпуск работнику вахтового метода в период межвахтового отдыха
Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (29.06.2020) на обращение от (20.06.2020) № 624466
Здравствуйте! Раньше в Трудовом Кодексе РК запрещалось давать трудовые отпуска вахтовикам в период межвахтового отдыха, но с 2017 года данный пункт в Трудовом Кодексе РК утратил силу и сейчас Законодательно не запрещено выдавать трудовые отпуска в период межвахтового отдыха. Вопрос: 1. как будет оплачиваться ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск в межвахтовый отдых, если работник захотел взять отпуск именно в этот период? Или всё таки работник обязан взять отпуск с рабочего дня (с вахты)? 2. Как вы прокомментируете ответ А. Курасовой, специалист по вопросам труда и заработной платы, к.э.н. Можно ли применить её расчет? Пример1: Если вахта 28/28 Сотрудник был принят с 01.04.2014г (вахта 28/28, по 11 часов в день), Он берет отпуск 24 календарных дней. З/п с апреля по сентябрь 2014г составила 525 000 тенге, 1078(98дней×11час.) часов отработанных. Среднечасовой заработок составил: 525000/1078=487,013 Все 24 календарных дней отпуска попадает на рабочие дни вахты. (24×11=264) Начисления: 264×487,013=128571,432 Пример 2: Если вахта 14/14 Сотрудник был принят с 01.04.2014г (вахта 14/14, по 11 часов в день), Он берет отпуск 24 календарных дней. З/п с апреля по сентябрь 2014г составило 423215 тенге, 1023(93дней×11часа) часов отработанных. Среднечасовой заработок составил: 423215/1023=413,7 14 календарных дней отпуска попадает на рабочие дни вахты. (14×11=154) 10 календарных дней отпуска попадает на меж.вахтовый отдых Начисления: 154×413,7=63709,8 ОТВЕТ КУРАСОВОЙ А.: Оба расчета неправильные. Расчет отпускных производится согласно Правилам, утвержденным постановлением Правительства РК «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» . В них порядок расчета средней заработной платы для оплаты ежегодного трудового отпуска следующий. Согласно пункту 7 Правил, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. Таким образом, для расчета отпускных за трудовой отпуск вахтовикам используются рабочие часы, приходящиеся на период календарных дней отпуска. Они рассчитываются с использованием баланса рабочего времени. Пример расчета. По уточненному балансу рабочего времени 2014 года в среднем за месяц 29.25 календарных дня и 163, 33 рабочих часов. Соответственно в 24 календарных днях отпуска будет 134.0 рабочих часа, то есть (24 × 163.33: 29,25), а при 14 календарных днях отпуска будет 78.18 рабочих часа (14 × 163.33: 29,25),. В соответствии с Правилами, сумму начисленной заработной платы за расчетный период вы делите на фактически отработанное время, поскольку оно меньше баланса рабочего времени (п.8 и 9 Правил) и получаете среднечасовой заработок, это у вас правильно, потом его умножаете на 134.0 и 78.18 рабочих часа, это и будут отпускные. То есть: В первом примере отпускные будут 487,013 × 134.0 = 65249.74 Во втором примере отпускные будут 413,7 × 78.18 = 32343.07 2430000,0:1 700 × 167.52 = 239 455, 1 тенге
