Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (02.08.2016) на обращение от (21.07.2016) № 442569

Уважаемая Тамара Касымовна! Обращаюсь к Вам от имени своей родной тети Таировой Каримы Ташхановны. Таирова Карима Ташхановна является врачом с большим опытом работы, с 1984 по 2015 годы работала врачом инфекционистом в Ташкентской областной больнице. В 2014 году прошла переподготовку по взрослой гастроэнтерологии. В 2015 году переехала в Республику Казахстан, получила статус оралмана и вид на жительство иностранного гражданина №040588728 от 06.01.2016 г. выдано МВД РК. Для продолжения своей профессиональной деятельности в качестве врача обратилась в РГУ Департамент Комитета контроля медицинской и фармацевтической деятельности по г. Алматы для получения сертификата специалиста для допуска к клинической и медицинской практике по специальности "Гастроэнтрология взрослая" и прошла тестирование с итоговой оценкой 72% при проходном балле 50% (фото прилагается). Однако на свое обращение №KZ22RBJ00386533 от 22.06.2016 г. получила мотивированный отказ от руководителя департамента г-жи Укибай М.С. с формулировкой о необходимости подачи документов на допуск как лицу без гражданства (гражданину иностранного государства) с приложением от работодателя разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Однако как уже упоминалось выше Таирова К.Т. является резидентом Республики Казахстан и имеет вид на жительство иностранного гражданина в соответствие со статьей 4 Закона РК "О правовом положении иностранцев". В соответствие со статьей 6 того же закона иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. Это означает, что если законом не установлено иное, то иностранец, имеющий вид на жительство, полностью приравнен к казахстанскому гражданину в сфере трудовых отношений. Иностранец, имеющий вид на жительство, вправе без ограничений быть принят на такую работу. Нарушение этого правила входит в противоречие с установленными статьями 5 и 6 Трудового кодекса принципами недопустимости ограничения прав в сфере труда и запрещения дискриминации в сфере труда. Прошу Вас разъяснить, что приказ №733 от 18.09.2015 "Об утверждении Правил допуска иностранных специалистов к клинической практике, за исключением лиц, приглашенных к осуществлению профессиональной медицинской деятельности в Национальном холдинге в области здравоохранения и его дочерних организациях, а также в "Назарбаев Университет или его медицинских организациях" не распространяется на лиц, имеющих вид на жительство РК, как имеющих те же права в области труда, что и граждане РК.Приложения:оценки.jpg