Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (18.07.2016) на обращение от (05.07.2016) № 441641

Уважаемая Тамара Касымовна! В целях улучшения качества оказания государственных услуг сегодня на повышение квалификации, переподготовку и обучение сотрудников уделяется огромное внимание. Качество предоставления государственных услуг взято на особый контроль Правительства. Деятельность фирмы «Конструктивное решение» (действует на основании Свидетельства о государственной регистрации серии 0101 №0019364, выданного 15 января 2016г) направлена на обучение, подготовку и повышения квалификации как государственных служащих государственных органов так и сотрудников частных организаций. На данный момент фирма «Конструктивное решение» планирует организацию обучения (переподготовкой и повышением квалификации) социальных работников, деятельность которых направлена на уход за пенсионерами и детьми инвалидами. Для плодотворной и качественной деятельности в данном направлении просим Вас дать разъяснения на следующие вопросы: - Какими нормативно –правовыми актами регулируется сфера обучения социальных работников? - Необходим ли определенный пакет документов для возможности организации обучения (переподготовка, повышения квалификации) для социальных работников? Каким НПА предусмотрен данный пакет документов? - Требуется ли утверждение программы обучения (повышения квалификации, переподготовки), а так же ПРОВЕДЕНИЕ итогового тестирования? - Должен ли сертификат выдаваемый по окончанию обучения быть установленного образца? Одновременно напоминаем о необходимости дачи развернутого ответа без отсылочных пунктов на НПА, исключающего возможность повторное обращения с нашей стороны. Благодарим Вас за внимание и надеемся на плодотворное сотрудничество.