Министерство образования и науки Республики Казахстан ответ от (08.07.2016) на обращение от (30.06.2016) № 441395
Сізден төмендегі жағдайға байланысты түсіндірме беруіңізді сұраймын: Мысалы: Жұмыскер негізгі қызметі лаборант, бірақ қосымша қыркүйек айынан бастап 360 сағат оқытушы лауазымын атқарды. Бұйрық негізгі қызмет орны бойынша 30 күнтізбелік күн еңбек демалысына шығарылды. Білім заңында оқытушыларға еңбек демалысы 56 күнтізбелік күнмен тиісті. Сұрақ: еңбек демалысы ақысы қалай төлену керек? Жалақыны орташа көлемімен есептеп 30 күнге төлену керек пе? Әлде лаборант ретінде 30 күнтізбелік күн, 360 сағат оқытушы жүктемесіне 56 күнмен төлену тиіс пе?