Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (22.06.2016) на обращение от (14.06.2016) № 440425

Здравствуйте, Тамара Касымовна, Меня зовут Айнур, я являюсь работником образовательного учреждения (школа), работаю с ноября 2014 года. В настоящий момент, я беременна (4 месяца). Недавно, я узнаю о том, что моей должности не будет с этого года (официального сообщения не было, но то что должности не будет это точно), и со мной могут расторгнуть трудовой договор до выхода в декретный отпуск. В связи с этим, у меня к Вам следующего характера вопрос. Вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор с мной учитывая то, что я беременна. И что мне делать в случае, если работодатель расторгнет трудовой договор с мной. Надеюсь на Ваш скорейший ответ и помощь. С уважением, Айнур!