• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (20.06.2016) на обращение от (08.06.2016) № 440146
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (20.06.2016) на обращение от (08.06.2016) № 440146

Вопрос
Здравствуйте! В п. 1 ст. 140 Трудового кодекса сказано: "1. Заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лицом (органом) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об обособленных структурных подразделениях юридического лица и трудовым договором." Следует ли из этого, что если в ТОО учредитель своим решением назначает директора, то трудовой договор будет заключаться между учредителем и директором? Или сам директор будет подписывать договор с одной стороны как физическое лицо, с другой стороны (как уже назначенный решением учредителя) первый руководитель? Спасибо..