• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (26.04.2016) на обращение от (19.04.2016) № 54840
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (26.04.2016) на обращение от (19.04.2016) № 54840

Вопрос
В ГУ женщина работает инспектором по делопроизводству и заработная плата начисляется по категории D (ППРК «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» от 31.12.2015 года № 1193). С 1993-1995гг. обучалась в Профессионально–техническом училище №5 г.Петропавловска и есть диплом об образовании по профессии «Секретарь-машинистка со знанием казахской машинописи», с 2007-2009гг. -Гуманитарно-технический колледж с присвоением специальности «Бухгалтерский учет и аудит», с 2009-2012гг. - «Академия Кокше» по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Должностные обязанности согласно индивид. труд. договору следующие: 1.Принимает и рег-рует корреспонденцию, направляет ее в структур.подразделения; 2.В соответствии с резолюцией руководителей организаций передает документы на исполнение, оформляет регистр.карточки; 3.Ведет карточку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые правки по зарегистрир.документам; 4.Обеспечивает учет и рег-цию всей поступающей и исход. док-ции, доведения до сведения работников отдела сроки исполнения документов согласно визе начальника отдела, контроль за прохождением документов в отделе, за исполнением поручений руководства; 5.Планирует и организовывает работу по проведению конкурсов, на занятие вакантных должностей, аттестацию гос.адм.служащих; 6. Выполняет работу по документационному обеспечению кадровой деятельности отдела; (составлять и оформлять приказы на 2-языках). 7.Фиксирует инф-цию и уведомляет рук-ля отдела о всех вход. звонках, касающихся деят-сти отдела; 8.Своевременно предоставляет отчет в МДГС по кадрам и по соблюдению Кодекса чести гос.служащих; 9.Обеспечивает перевод офиц-х документов отдела на гос.язык; 10.Обеспечивает обзор период. печати, подшивку изданий, согласно подписки; 11.Ведет делопр-о по обращениям юр. и физ.лиц (регистрация-прием, ответ, отчеты ЦПСИ, статистические отчеты.). 12. Сдача документов в архив.13.Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам. 14.Формирует и ведет личные дела раб-в, вносит в них изменения, связанные с труд.деят-тью. 15.Подготавливает необходимые материалы для квал., аттестационных, конкурсных комиссий и представления раб-в к поощрениям и награждениям. 16.Заполняет, учитывает и хранит труд.книжки, производит подсчет труд.стажа, выдает справки о настоящей и прошлой труд. деят-ти раб-в. 17.Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вопрос: Можно ли начислять заработную плату ей по категории С вышеуказанного ППРК, то есть учесть для должности инспектора по делопроизводству диплом о высшем образовании по специальности «Бухгалтерский учет и аудит»?