• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (19.04.2016) на обращение от (14.04.2016) № 54829

Вопрос
Вопрос 1. Прошу разъяснить, правомерны ли действия бухгалтера при начислении отпускных в части применения в расчете рабочих часов, приходящихся на период трудового отпуска. Вопрос 2. Прилагаю 3 варианта расчета отпускных. Какой их них является правильным? 1 вариант. Правильно ли будет, если часов оплачиваемого периода с 7-по 26 апреля 2016года 112/8*5=31565,80 2 вариант. 112/8*8 часов*450,94=50505,28 3 вариант. За отработанный период с 29 сентября 2015г- до 15 января 2016г, 6 раб. дн*8*450,94=21645,12, после 15 января 8 раб.дн*5 часов *450,94=18037,60 Всего 21645,12+18037,60=39682,72 Вопрос 3 Повлечет ли работа в условиях не полного рабочего времени для работника ограничения в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска? Если работнику установлено специальное рабочее время, а именно не полный рабочий день продолжительностью - 4 часа ежедневной работы при пятидневной рабочей неделе, допускается ли предоставление 12 календарных дней вместо 24 календарных дней оплачиваемого отпуска?Приложения:570f27cf3d0bd.jpg