• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (20.04.2016) на обращение от (11.04.2016) № 54818

Вопрос
Здравствуйте! Ситуация: работнику по Трудовому договору был предоставлен очередной трудовой отпуск, через несколько дней был отозван с предоставлением неиспользованной части в течение года. Через Три месяца этот работник подал заявление об увольнении. Вопрос: как в данной ситуации при увольнении учитывать неиспользованную часть отпуска ?