Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (15.04.2016) на обращение от (07.04.2016) № 54804

Добрый день. В соответствии с п. 4 ст. 113 ТК РК ". При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения", однако законодательством не дано понятие "рабочий день", таким образом, если у работника суммированный учет рабочего времени в ссответствии с п. 1 ст. 73 ТК РК и его рабочее время не совпадает с рабочим временем, предусмотренным "производственным календарем", не совсем понятно в "чьих" рабочих днях исчислется срок, указанный в п. 4 ст. 113 ТК РК. На основании вышеизложенного прошу ответить: в "каких" рабочих днях исчислять срок, указанный в п. 4 ст. 113 ТК РК: "Работника" или "Работодателя"? Заранее благодарю.