Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (07.04.2016) на обращение от (29.03.2016) № 48123
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, должно ли предприятие предоставлять сокращенную рабочую неделю и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, если моей должности нет в Списке №1 и в Списке №2? Предприятие предоставляет услуги по проведению технического анализа щебня, извести, ГСМ и прочих твердых пород (окэд 71209). Работникам уже перечисляют ОППВ, выдают молоко, средства защиты, проводят медосмотр. Спасибо, буду ждать ответа.