Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (15.03.2016) на обращение от (04.03.2016) № 48065

Прошу Вас дать разъяснение по вопросу выплаты пособия на оздоровление учителям, педагогическим работникам, воспитателям по новому Трудовому Кодексу Республики Казахстан 2016 года и изменениями Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400. По старому ТК РК пособия на оздоровление выплачивалась в соответствие со статьей 239 ТК РК. Согласно Кодексу тарифная ставка (оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Из этого следует, что размер должностного оклада работника зависит от выполнения нормы труда, то есть он может варьироваться в зависимости от объема работы, в данном случае от учебной нагрузки. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий определено, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, является повременная и/или сдельная система оплаты труда. При повременной системе оплаты труда учитывается проработанное время. В этой связи, пособие на оздоровление выплачивалась в размере должностного оклада, устанавливаемого и выплачиваемого каждому работнику индивидуально в зависимости от количества его труда, занимаемой должности, выполняемой работы и др., в частности, от продолжительности рабочего времени (0,5 или 1,5 ставки). Таким образом, учителям, педагогическим работникам, воспитателям пособие на оздоровление выплачивалась в размере должностного оклада, исходя из их фактической учебной нагрузки.