Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (14.03.2016) на обращение от (28.02.2016) № 54694

Здравствуйте, согласно ст 117 Трудового кодекса Гражданин может быть временно, с правом последующего переосвидетельствования, признан непригодным вследствие психического расстройства (заболевания) к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности, а также работы, связанной с источником повышенной опасности, имеется утвержденный перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, а также работ, связанных с источником повышенной опасности. В связи с чем, просим разъяснить, вправе или обязан ли работодатель требовать от работника на предприятиях пищевой промышленности, справку с псих.диспансера или другую справку свидетельствующую об отсутствии соответствующего психического заболевания?