Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (02.03.2016) на обращение от (24.02.2016) № 48027
Господин Министр. Одной из главных проблем социальной не защищенности населения это отсутствия контроля и воздействия на Крупные ТОО или ИП которые занимаются торговой деятельностью то есть являются прямыми дистрибьюторами товаров. Как правила такие компаний имеют штат до 1500 человек и имеют филиалы в областях. Зарплату в торговых организациях делят на две части, это Официальная часть- которая в основном составляет 25-40 тысяч тенге и именно с нее удерживается подоходная чясть и пенсионные отчисления и все прочие налоги. Но так же есть и "переменная" часть которая выдается через кассу и не учитывается и не облагается налогом это как правило от 80 до 200000 тенге ( это так называемя черная зарплата) Но законно ли это. Работник не может получит кредит либо фиксировать свою реальную зарплату так как данные компаний грамотно завуалировали свои черный нал словами " Постоянная и переменная " части заплаты. И такая выдача идет во всех торговых компаниях Казахстана а это многомиллионные не учтенные налоги. По документам работник может получать 25000 тенге но фактический его зарплат может составлять 80000 тенге просто вторую" переменную" часть как ее называет работодатель работник получает через кассу. Как правило такие торговые компаний пренадлежат влиятельным людям которые также работают и в АСТАНЕ на левом берегу. Законно ли разделять зарплату на постоянную и переменную части. И у уполномоченных органов нет желания проверять такие компаний.
