• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте 

Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (03.03.2016) на обращение от (20.02.2016) № 54673
Вопрос
Здравствуйте. Работодатель планирует уведомить работника об изменении условий труда в соответствии с Новым Трудовым кодексом РК (оплата за работу в вых. и празд. дни будет производиться в полуторном размере). Не будет ли данное изменение являться нарушением требований Трудового кодекса об ухудшении положения работников, если ранее за оплату в выходные дни полагалась оплата в двойном размере (в соответствии с подписанным трудовым договором и старым трудовым кодексом)? Спасибо