Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (01.03.2016) на обращение от (19.02.2016) № 48011

Обращение Прошу Вас подробнее дать разъяснение по поводу суммированного учета рабочего времени в соответствии п. 1 и 2 статьи 75 ТК РК. Насколько мне известно, суммированного учета рабочего времени применяется в организациях образования, которые не имеют учебную нагрузку. Наша организация имеет учебную нагрузку 25 часов, Согласно Закону РК "Об образовании ст.52 п.7, п.п 4. Ваш ответ на моё обращение от 08.02.2016 года № 306122 мне непонятен, прощу Вас подробнее дать разъяснение по поводу суммированного учета рабочего времени, я задал Вам вопрос, могут ли применять суммированный учет рабочего времени воспитателям (педагогам) имеют учебную нагрузку, а вы переписали статью 75 ТК РК. Разрешите еще раз задать свой вопрос. Вопрос: Если воспитатели Центра имеют учебную нагрузку, может ли администрация Центра применять суммированный учет рабочего времени воспитателям. Если могут применять суммированный учет рабочего времени то,изданный приказ (акт работодателя) должен ли согласоваться с воспитателями под роспись, и как при учебной нагрузке 25 часов, должны оплачивать заработную плату.