• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (22.02.2016) на обращение от (12.02.2016) № 47995

Вопрос
Уважаемая Тамара Касымовна, ТОО «СОС Казахстан» выражает признательность и уважение Министерству здравоохранения и социального развития РК. В связи с вступлением в силу нового Трудового Кодекса РК с 1 января 2016 года, мы просим Вас предоставить разъяснение относительно выплаты заработной платы для иностранных работников. В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РК, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. В то же время в п.1 статьи 14 Закона РК «О валютном регулировании и валютном контроле» предусмотрено, что резиденты вправе совершать сделки с нерезидентами в национальной и (или) иностранной валюте по соглашению сторон в соответствии с валютным законодательством Республики Казахстан. Согласно п.4 статьи 14 Закона РК «О валютном регулировании и валютном контроле», валютные операции между резидентами и нерезидентами осуществляются без ограничений в порядке, установленном Национальным Банком Республики Казахстан, который вправе установить режим уведомления. На основании Закона РК «О валютном регулировании и валютном контроле» наша организация вправе выплачивать заработную плату иностранным работникам - нерезидентам, в иностранной валюте. Однако, в соответствии со статьей 113 Трудового Кодекса, заработная плата для иностранных работников так же, как и для казахстанских работников, должна быть установлена и выплачена в тенге. Имеем ли мы право устанавливать в трудовых договорах и выплачивать иностранным работникам нерезидентам заработную плату в иностранной валюте? Если нет, можем ли мы устанавливать заработную плату в национальной валюте в трудовых договорах, а выплачивать в иностранной валюте? Если мы не можем устанавливать и выплачивать заработную плату иностранным работникам - нерезидентам в иностранной валюте, то можем ли мы устанавливать индексацию заработной платы на условиях, оговоренных сторонами?Приложения:56bda9ea18e29.jpg