• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте 

Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (22.02.2016) на обращение от (09.02.2016) № 95684
Вопрос
Предприятие приняло на работу 01.02.2015г гражданина РФ, согласно, трудового договора, сотрудник предоставил следующие документы: 1 ) паспорт РФ от 13.10.2015 2) справку о временной регистрации иностранца, сроком регистрации 03.12.15-16.05.16 Цель пребывания в РК: Работа Просим Вас дать разъяснения по возникшим вопросам: 1) Является ли данный сотрудник резидентом РК либо нет? 2) Является ли он постоянно проживающим либо временно проживающим? 3) На какой срок заключать с сотрудником трудовой договор на год либо на время истечение справки о временной регистрации? 4) Облагается ли заработная плата работника индивидуальным подоходным налогом и социальным налогом? 5) Исчисляются ли соц отчисления и обязательные пенсионные взносы за данного сотрудника?