Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (09.02.2016) на обращение от (03.02.2016) № 54620

Добрый день! Статья 127 Трудового Кодекса, введённого в действие с января 2016 года, устанавливающая гарантии и компенсационные выплаты работникам, направляемым в командировки, воспроизведена в редакции статьи 152 ранее действовавшего Трудового Кодекса: На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. Вместе с тем, Постатейным практическим комментарием 2007 года, под редакцией С.С. Абденова, ( абзац 5, стр. 416) к Трудовому Кодексу 2007 года было изложено: За командированными работниками сохраняется в течение всего времени командировки место работы (должность) и средняя заработная плата за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути. Прошу Вас дать разъяснение: сохраняется ли за командированными работниками средняя заработная плата за время командировки?