Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (25.01.2016) на обращение от (12.01.2016) № 133832

Уважаемая Тамара Касымовна! В связи с признанием утратившим силу Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 633 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников» Просим Вас уточнить, каким нормативным документом руководствоваться при проведении обучения и инструктирования работников по вопросам безопасности и охране труда? А также просим Вас разъяснить следующее: в п. 47 Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда» утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2011 года № 1225 указано, что первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ: Правильно ли понимать понятие «непосредственный руководитель работ» - это работник, прошедший обучение по безопасности и охране труда в учебном центре, прошедший тестирование в экзаменационной комиссии под председательством государственного инспектора труда, имеющий сертификат установленного государственного образца и назначенный приказом по организации как лицо, ответственное за выдачу наряда на производство работ и проведение инструктажей. При этом выдача наряда на производство работ подразумевает: контроль за прохождением предсменного и послесменного медицинского освидетельствования, выдачу наряд-задания, определение мероприятий по безопасному производству работ, осуществление контроля за безопасным производством работ в течение смены, контроль за доставкой работников к месту работы и обратно, а проведение инструктажей – проведение и оформление первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей и проверки знаний)?