Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (28.12.2015) на обращение от (23.12.2015) № 54512
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста вправе ли работодатель забирать дни с отпуска, если в отпуске за 2012-2013 год выдали на один день больше вместо 24 календарных выдали 25 дней. А в этом году отнимают один день в счет нового отпуска и предоставляют 23 дня вместо 24 дней. Данная ошибка в днях не с одним работником, а работников 20 если не больше. В данной ситуации работодатель вправе забирать этот день ?
