Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (30.12.2015) на обращение от (23.12.2015) № 133765

Добрый день, прошу Вас помочь разобраться в следующей ситуации: Пунктом 3 ст.109 Трудового кодекса РК (далее ТК РК), предусмотрена возможность выплаты работнику компенсации при отзыве из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время. Согласно ст.110 ТК РК, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Вопрос: 1. Выплачивается ли компенсация, предусмотренная ст.110 ТК РК, за дни не использованного отпуска, если работник за эти дни, ранее получил компенсацию предусмотренную п.3. ст.109 ТК РК? 2. Как определить размер компенсации предусмотренной п.3. ст.109ТК РК? (в единых правилах исчисления средней заработной платы, описана процедура исчисления компенсации при увольнении, однако как определить размер компенсации при отзыве работника мне найти не удалось). Заранее благодарю за ответ.