Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (20.01.2016) на обращение от (06.12.2015) № 54486

Добрый день! Я работала в филиале РГКП в г. Астана. Головное предприятие тоже находится в Астане. 30 сентября 2015 года со мной расторгли трудовой договор в связи с сокращением штата. Хоть и филиал, где я работала сняли с учетной регистрации, в самом предприятии более 80 % штата набирали новых сотрудников. Считаю, что мне как социально защищенной (у меня есть ребенок, не достигший возраста трех лет) должны были предложить должность в головном предприятии, тем более, что вакантные места были, по квалификационным требованиям я соответствовала, взысканий никаких никогда не было. Однако не смотря, что согласно пункту 1 статьи 185 ТК расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет не допускается, руководство РГКП допустило нарушение трудового законодательства и моих прав. Таких случаев у них не единичны, сократили также сотрудников, старше 55 лет. Прошу разъяснить, куда я могу обратиться с жалобой на действия РГКП и на основании чего вы можете провести проверку их деятельности.