• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Министерство Финансов РК ответ от (03.12.2015) на обращение от (28.11.2015) № 133670

Вопрос
Здравствуйте! В очередной раз обращаюсь к Вам за разъяснением, так как ранее от Вас получал объективные ответы на мои обращения. Вопрос заключается в следующем: Администрацией ГККП Дворца культуры на работу был принят работник с высшим образованием на должность инженера по звуковому оборудованию с дипломом по специальности "инженер-эколог". Работник также имеет диплом об окончании СППТУ по специальности специалист инженерного оборудования. Данному работнику была присвоена категория G-10, по которой работнику начислялась заработная плата. После шести месяцев работы администрацией предприятия данный работник был переведен на категорию G-12 согласно постановлению Правительства от 29 декабря 2007 года №1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» по причине того, что диплом "инженер-эколог" не подходит. С данным решением работник не согласился, так как считает, что он должен получать заработную плату по категории G-10 имея диплом инженера-эколога. Правомерны ли действия администрации предприятия в данном случае? Заранее спасибо за ответ. Мой тел. 8-701-221-97-80