Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (04.12.2015) на обращение от (25.11.2015) № 35201

Уважаемая госпожа Министр, Наша организация заключила договор с индивидуальным предпринимателем (ИП) на оказание предсменного медицинского освидетельствования. Индивидуальный предприниматель имеет диплом по специальности медицинская сестра, сертификат специалиста по специальности медицинская сестра, свидетельство о повышении квалификации по специальности «проведение медицинского освидетельствования для установления факта употребления психоактивного вещества и состояния опьянения», также имеется лицензия на занятие Медицинской деятельностью; Подвиды: Амбулаторно-поликлиническая помощь взрослому населению по специальностям: - первичная медико-санитарная помощь, - доврачебная. Прошу ответить на три вопроса: 1. Имеет ли право данный индивидуальный предприниматель проводить тест на определение состояния алкогольного опьянения у водителей, работников опасных производственных объектов и работников, которые управляют машинами и механизмами? 2. Является ли тест на определение алкогольного опьянения частью предсменного медицинского освидетельствования? Если ИП имеет право проводить тест на определение алкогольного опьянения, хотел бы понять процедуру действий при выявлении у работника(ов) алкогольного опьянения данным ИП. 3. Имеет ли право ИП на отстранение работника с признаками алкогольной интоксикации от работы или же работник должен дополнительно пройти тест на определение алкогольного опьянения в медицинском учреждении для подтверждение факта употребления алкоголя? С Уважением, Алексей