• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Министерство образования и науки Республики Казахстан ответ от (23.11.2015) на обращение от (13.11.2015) № 24387

Вопрос
Добрый день. Прошу вас дать разъяснение по следующим вопросам: 1. Многие учителя в своей работе применяют ноутбуки, приносят их на урок, набирая там поурочный план, что позволяет сделать его более подробным. Согласно инструкции, учитель должен его иметь на каждый урок. Однако, не оговаривается, в каком виде он должен быть: электронном или бумажном. Таким образом, возникает вопрос: может ли учитель, пользоваться электронным планом, не распечатывая его на бумаге? 2. Согласно трудового договора, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения его прямых трудовых обязанностей. Означает ли это, что работодатель должен обеспечить учителя бумагой, наглядными пособиями, стендами и прочими расходными материалами? Спасибо.