• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (18.07.2013) на обращение от (05.06.2013) № 428298
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (18.07.2013) на обращение от (05.06.2013) № 428298

Вопрос

 Доброго времени суток!

В свое оправдание:

- Честно говоря! В нашей медицине и в частности в моей практике играет роль обвинения, оправдания и вздохи облегчения что родственники не подали в суд. Между тем я считаю что ошибки надо признавать и учиться на них с целью улучшения систем. Полагаю что это ошибка была следствием не моей компетентности или неопытности. Но случилось это потому, что я был изнурен 1,5 суточным дежурством. Если мы действительно хотим уменьшить количество оплошностей, почему бы нам не отпускать дежуривших врачей? От чего бы не установить скользящий график? 
Авиадиспетчеры работают по 4-6 часов в день, и не больше 2 часов без перерыва. Почему? Потому что от них зависит человеческая жизнь. А наше Здравоохранение позволяет Врачам Анестезиологам (а также других специальностей) работать по 36 часов без сна. Почему? Потому что мы все через это прошли, потому что это делали до нас. Возможно традиции старой школы имеют очарование, но они явно противоречат интересам больных. Если вы со мной не согласны, спросите себя сами когда полетите на самолете. Вы хотите, чтобы ваш авиадиспетчер работал 36 часов? 
Эх, наше МЗ! Стало быть, не к чему, изменять систему прослуживающее такое долгое время. Может наконец выберем систему?