• Мое избранное
  • Сохранить в Word
  • Сохранить в Word
    (альбомная ориентация)
  • Сохранить в Word
    (с оглавлением)
  • Сохранить в PDF
  • Отправить по почте
Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (02.10.2013) на обращение от (30.05.2013) № 78518
Документ показан в демонстрационном режиме! Стоимость: 80 тг/год

Отправить по почте

Toggle Dropdown
  • Комментировать
  • Поставить закладку
  • Оставить заметку
  • Информация new
  • Редакции абзаца

Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (02.10.2013) на обращение от (30.05.2013) № 78518

Вопрос
 Добрый день! Прошу Вас разъяснить следующее: ТОО имеет разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. И согласно данного разрешения иностранный работник имеет право находиться в командировке в других областях РК не более 60 дней в календарном году (согласно п. 29 Правил утвержденного Постановлением от 13 января 2012 года №45). Для прибытия в пункт назначения работнику необходимо (вынужден) находиться в транзитных пунктах, например, маршрут проезда (авиатранспорт или железнодорожный транспорт) туда и обратно: Атырау (область в котором действует разрешение) - Астана (транзитный пункт при командировке) - Караганда (конечный пункт). При этом при нахождении работника во время командировки в транзитном пункте ему выплачивается командировочные и срок нахождения не превышает 24 часа. Вопрос: время или день нахождения работника в транзитных пунктах включается ли в 60 дневный  срок нахождения в других областях РК?